N
Nana
Guest
Buenos días compañeros
un trabajador se va a emparejar de hecho el año que viene y me preguntan si tiene derecho a los 15 días establecidos en el convenio.
El articulo dice lo siguiente:
Artículo 22. Permisos retribuidos.
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
Vosotros equiparais en este supuesto a las parejas de hecho?? Porque entiendo que matrimonio es la unión legalmente establecida por lo civil o lo religioso
También indicar que en este convenio no aparece la coletilla que aparecen en muchos otros de "se extenderán los mismos derechos laborales que poseen los matrimonios a las parejas de hecho"
Gracias!!
un trabajador se va a emparejar de hecho el año que viene y me preguntan si tiene derecho a los 15 días establecidos en el convenio.
El articulo dice lo siguiente:
Artículo 22. Permisos retribuidos.
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
Vosotros equiparais en este supuesto a las parejas de hecho?? Porque entiendo que matrimonio es la unión legalmente establecida por lo civil o lo religioso
También indicar que en este convenio no aparece la coletilla que aparecen en muchos otros de "se extenderán los mismos derechos laborales que poseen los matrimonios a las parejas de hecho"
Gracias!!