Parte Confirmacion IT

IMC

Miembro activo
Un trabajador que le dan de Baja el dia 9 por enfermedad común, proceso corto estimado de 20 días tiene la siguiente revisión el dia 16, a los 7 días como debe ser. Acude a la revisión y le dán el parte de confirmación que no trae porque el dia 17 va al medico y pide el alta. El médico le rompe el parte de confirmación y le da el alta con fecha del 17. Yo entiendo que el trabajador debería haber aportado el parte de confirmación y el parte de alta al no ser el mismo día. He llamado al INSS y me dicen que los médicos pueden hacerlo así, lo tienen permitido... entonces me pregunto yo... porqué nos amenazan tanto con sanciones si no tramitamos los partes si después hacen lo que les sale de las narices?
 

Aslasa

Miembro
Yo en mi experiencia no he recibida nunca nada por no tramitar un parte de confirmación.. eso sí que siempre he tramitado todos que me han comunidado

No obstante tengo un conocido que lleva sin pasar partes de confirmación la tira de años y nunca jamás ha recidido ninguna notificación por ello, el solo tramita el parte de baja y el parte de alta y se queda tan ancho
 

EL NOMINAS

Miembro activo
Yo jamas he tramitado un parte de confirmación, llevo 21 años trabajando en laboral. En la empresa donde trabajo actualmente en este mes (y aún no ha acabado) tenemos 130 procesos de it. Si tubieramos que tramitar los partes de confirmación, necesitariamos como mínimo contratar a alguien a media jornada.
 

Naru

Nuevo miembro
Nosotros tramitamos todos los partes, si que es verdad que a veces no se tramita alguno de confirmación porque el trabajador no lo entrega, pero nunca nos ha llegado sanción ni requerimiento ni nada.
 

EL NOMINAS

Miembro activo
Si que es verdad que conozco el caso de un Ayuntamiento que tampoco los tramitaba y por Inspección hace un par de años les obligaron a tramitarlos. Eso sí, sin sanción.
 

BSK

Miembro activo
EL NOMINAS dijo:
Yo jamas he tramitado un parte de confirmación, llevo 21 años trabajando en laboral. En la empresa donde trabajo actualmente en este mes (y aún no ha acabado) tenemos 130 procesos de it. Si tubieramos que tramitar los partes de confirmación, necesitariamos como mínimo contratar a alguien a media jornada.

Es obligatorio tramitarlos de siempre, ahora con el cambio normativo han incidido en que se preste atención al trámite de estos partes de confirmación. Otra cosa es que sea un tema menor y las inspecciones hasta el momento no carguen mucho en este tema, pero que existe obligación, por su puesto.
 

ferrarito

Nuevo miembro
EL NOMINAS dijo:
Yo jamas he tramitado un parte de confirmación, llevo 21 años trabajando en laboral. En la empresa donde trabajo actualmente en este mes (y aún no ha acabado) tenemos 130 procesos de it. Si tubieramos que tramitar los partes de confirmación, necesitariamos como mínimo contratar a alguien a media jornada.

130?  Que barbaridad.
 

fundación

Miembro conocido
testa dijo:
EL NOMINAS dijo:
Yo jamas he tramitado un parte de confirmación, llevo 21 años trabajando en laboral. En la empresa donde trabajo actualmente en este mes (y aún no ha acabado) tenemos 130 procesos de it. Si tubieramos que tramitar los partes de confirmación, necesitariamos como mínimo contratar a alguien a media jornada.

130?  Que barbaridad.

Pues, si mal no recuerdo de +1400 trabajadores que comentó, sobre el 9% de su plantilla.
 

Aslasa

Miembro
fundación dijo:
testa dijo:
EL NOMINAS dijo:
Yo jamas he tramitado un parte de confirmación, llevo 21 años trabajando en laboral. En la empresa donde trabajo actualmente en este mes (y aún no ha acabado) tenemos 130 procesos de it. Si tubieramos que tramitar los partes de confirmación, necesitariamos como mínimo contratar a alguien a media jornada.

130?  Que barbaridad.

Pues, si mal no recuerdo de +1400 trabajadores que comentó, sobre el 9% de su plantilla.

Jaja que poca salud tío!
 

EL NOMINAS

Miembro activo
Así es Fundación, ese es el porcentaje :-\. Para echarse a  llorar, ademas con el nuevo sistema de pago de prestaciones de los fijos discontinuos del SEFH(Sistema Especial de Frutas y Hortalizas, nada que ver con las farmacias), cobra más un trabajador de bajita por unas toses en casa, que uno trabajando y con el temporal que tenemos encima. Como dije hace dos años, están potenciando el absentismo, lo único que les preocupa es el put... Sistema de Liquidación Directa. El SLD, esta por encima de los costes para empresa y para ellos mismo.
En fin, comop dice mi jefe mi trabajo es muy sencillo solo tengo que teclear.  :'(
 

ManuelSM2

Miembro
EL NOMINAS dijo:
Así es Fundación, ese es el porcentaje :-\. Para echarse a  llorar, ademas con el nuevo sistema de pago de prestaciones de los fijos discontinuos del SEFH(Sistema Especial de Frutas y Hortalizas, nada que ver con las farmacias), cobra más un trabajador de bajita por unas toses en casa, que uno trabajando y con el temporal que tenemos encima. Como dije hace dos años, están potenciando el absentismo, lo único que les preocupa es el put... Sistema de Liquidación Directa. El SLD, esta por encima de los costes para empresa y para ellos mismo.
En fin, comop dice mi jefe mi trabajo es muy sencillo solo tengo que teclear.  :'(

Además, como no es complicado ni nada gestionar y tramitar los procesos de IT de los temporeros...
 

ManuelSM2

Miembro
Yo tramito todo tipo de partes excepto cuando se trata de accidente de trabajo con baja, en los cuales no envío los partes de confirmación aunque se exija su envío. Nunca he tenido ningún problema.
Algunas pocas veces he tenido retrasos en bajas, altas o confirmaciones y jamás he recibido ni siquiera una amonestación escrita, pero como apuntáis por aquí, hay que ir con ojo con que esto pueda cambiar tras la entrada al SLD y cambio de normativa en IT, aunque  de momento no estoy notando esos cambios.
 
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