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Si un trabajador no entrega a la empresa los partes de confirmación de una IT desde julio, ¿cómo tiene que proceder la empresa en este caso?
Muchas gracias
Hola Fernando. Gracias por tu respuesta, pero me surge otra duda. El convenio dice que se puede sancionar con 1 día de empleo y sueldo si no los trae puntualmente, ya que se considera falta leve y la sanción por falta leve es amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo. ¿Estando de baja se puede llevar a cabo esa sanción? Gracias de nuevo.
Igual no me he explicado bien. Me refería estando de baja (que creo que no se puede), una vez que coja el alta, sí, como tú indicas.
Gracias Fernando una vez más. Un saludo
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