Maria Elena
Miembro
Buenos días,
Un trabajador mayor de 60 años, pero menor de 65 años es despedido y pasa a cobrar el paro. A los 6 meses de estar cobrando el paro, el SEPE le informa de que lo van a "prejubilar". Es decir, pasar directamente a jubilado sin seguir cobrando la prestación por desempleo.
Alguien sabe si esto está pasando actualmente?? Es muy común?? Es legal??
Gracias!!!
Un trabajador mayor de 60 años, pero menor de 65 años es despedido y pasa a cobrar el paro. A los 6 meses de estar cobrando el paro, el SEPE le informa de que lo van a "prejubilar". Es decir, pasar directamente a jubilado sin seguir cobrando la prestación por desempleo.
Alguien sabe si esto está pasando actualmente?? Es muy común?? Es legal??
Gracias!!!