PASO DE FIJO A FIJO DISCONTÍNUO_DESEMPLEO

[Clo]

HOLA,
UNA EMPRESA EN CRISIS PACTA CON UN TRABAJADOR FIJO (CONTRATO 100), PASAR A FIJO DISCONTÍNUO (300) Y PASAR A COBRAR DESEMPLEO AHORA, Q NO HAY ACTIVIDAD.
¿HAGO TRANSFORMACIÓN DE CONTRATO ON LINE CON FECHA DE EFECTOS 01/02 Y BAJA X FIN TEMPORADA EL 08/02 Y PUEDE COBRAR DESEMPLEO SIN PROBLEMA?
¿O DEBERÍA DE TRAMITAR BAJA NO VOLUNTARIA Y ALTA CON NUEVO TIPO DE CONTRATO PARA SU POSTERIOR BAJA X FIN TEMPORADA?
YO PENSABA Q TENÍA Q SER LA SEGUNDA OPCIÓN, PERO ON LINE ME HA DEJADO REGISTRAR EL CAMBIO DE CONTRATO, PERO LO VEO RARO, NO SE, Y NO QUIERO DEJAR AL TRABAJADOR SIN PARO!
OTRA COSITA, ¿CÓMO LO REGISTRARÍAIS EN CONTRAT@? ¿DIRECTAMENTE TIPO 300?
SE VE Q A ESTAS HORAS YA ESTOY ESPESITA...
Q PASÉIS BUEN FINDE ;D

 

[nacho]

Clo, yo he tenido el mismo caso que el tuyo, transforme un contrato 100 a 300, y redacte un acuerdo empresario-trabajador en donde éste aceptaba su nueva condición, la duración estimada de la actividad fija discontinua, etc..., fue firmada por ambas partes y registrada en la oficina del inem, esto se hizo a principios de mes y a mediados lo dimos de baja y no ha habido ningun problema. El trabajador esta cobrando el paro.
Espero haberte servido de ayuda

 

[FERNANDO]

Clo; se ha de hacer una novación contractual y ya está.

 

[Clo]

Gracias a los dos.
Saludos!