1.- Comunicar a trabajadores empresa que creen comisión negociadora en un plazo de 10 días (no hay RLT)
2.- Formar comisión negociadora y comunicar a autoridad laboral y trabajadores el inicio del periodo de consultas junto con documentación
3.- Una vez acabado periodo de consultas, comunicar a autoridad laboral decisión empresarial
4.- Comunicar decisión a afectados
5.- Enviar calendario de suspensiones a SEPE
6.- Enviar certificado empresa de afectados a SEPE
Creo que no me dejo nada.
2.- Formar comisión negociadora y comunicar a autoridad laboral y trabajadores el inicio del periodo de consultas junto con documentación
3.- Una vez acabado periodo de consultas, comunicar a autoridad laboral decisión empresarial
4.- Comunicar decisión a afectados
5.- Enviar calendario de suspensiones a SEPE
6.- Enviar certificado empresa de afectados a SEPE
Creo que no me dejo nada.
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