fgarciavarela
Miembro activo
Un trabajador que va a ser padre sin periodo de cotización previo suficiente para tener derecho a la prestación por paternidad:
No cobrará prestación por paternidad,
¿pero tiene derecho al descanso obligatorio de 6 semanas posteriores al parto y de las 10 semanas voluntarias hasta los 12 meses?
¿puede la empresa aplicar las bonificaciones correspondientes?
No cobrará prestación por paternidad,
¿pero tiene derecho al descanso obligatorio de 6 semanas posteriores al parto y de las 10 semanas voluntarias hasta los 12 meses?
¿puede la empresa aplicar las bonificaciones correspondientes?