Leovigildo
Miembro activo
Buenos días, a todos,
Tengo el siguiente caso en convenio de oficinas y despachos de Madrid.
Desde legal, me comentan que he de abonar hasta que el menor tenga 12 meses de edad, aparte de todos los conceptos de un despido improcedente pues ahora mismo está disfrutando de un permiso de paternidad al 50% desde 28/12/2022 hasta 16/05/2023.
Haciendo cuentas, tendría que abonar por días hasta el 15/11/2023 incluido, que es cuando el menor cumple los doce meses de edad.
¿Habéis tenido algún caso parecido? Si es así, entiendo que sería como una indemnización pero sujeta a IRPF y ajustando % para esta cifra total.
Muchas gracias.
Tengo el siguiente caso en convenio de oficinas y despachos de Madrid.
Desde legal, me comentan que he de abonar hasta que el menor tenga 12 meses de edad, aparte de todos los conceptos de un despido improcedente pues ahora mismo está disfrutando de un permiso de paternidad al 50% desde 28/12/2022 hasta 16/05/2023.
Haciendo cuentas, tendría que abonar por días hasta el 15/11/2023 incluido, que es cuando el menor cumple los doce meses de edad.
¿Habéis tenido algún caso parecido? Si es así, entiendo que sería como una indemnización pero sujeta a IRPF y ajustando % para esta cifra total.
Muchas gracias.