PATERNIDAD A TIEMPO PARCIAL

[Clo]

Miro tema paternidad a tiempo parcial
La pág de tgss dice:
En caso de paternidad, la jornada realizada a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo.
Francis lefevbre:
El disfrute de la prestación será mín del 50%
En el primero parece que habla de la jornada laboral y el segundo de la prestación,...
Cómo lo entendéis?:
Se refiere a que la prestación no puede ser inferior al 50%
O que la jornada laboral no puede ser inferior al 50%
Gracias y saludos

 

[Mr. White]

La jornada no puede ser inferior al 50%, por lo que si se trabaja ese mínimo (50%) la prestación será del 50% y el tiempo de cobro será el doble (8 semanas) que si no se trabaja y se cobra la prestación al 100%.

 

[fundación]

Lo que diga la ley: 

Para que puedan disfrutarse a tiempo parcial, tanto el permiso de maternidad como el de paternidad, será imprescindible el acuerdo previo entre el empresario y el trabajador afectado. En el caso de la paternidad, la jornada realizada a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50 por 100 de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo.

...

4. El disfrute a tiempo parcial del permiso de maternidad y de paternidad se ajustará a las siguientes reglas:

a) El periodo durante el que se disfrute el permiso se ampliará proporcionalmente en función de la jornada de trabajo que se realice.

 

[Clo]

Gracias chicos,
La cuestión es que este papá quiere trabajar el 75% y cogerse 25% de la prestación, para poder alargar al máximo la paternidad.
Y no entiendo si eso es posible, porque no entiendo cuál de los dos conceptos (si la jornada laboral o si el permiso de paternidad) tiene que ser MINIMO DEL 50%
Si fuera mín 50% de la jornada sí que lo podría hacer.
Pero si la norma se refiere a mín 50% de la prestación, no podrá hacerlo,...
No se si me estoy explicando bien,...
Un saludo

 

[bogie]

yo creo se refiere a la jornada laboral que tiene que ser del 50%

 

[FERNANDO]

Pues, no puede: tendrá que coger el 50%.

 

[Nando_bcn]

Se reifere a que la jornada laboral trabajada como mínimo tiene que ser del 50%. Puede ser más, el 60%, el 75%, el 83,48%, etc. pero menos del 50% no.
El permiso, por tanto, se prolongoraá por más tiempo, en proporción inversa al porcentaje de jornada trabajado, de forma que acabe siendo equivalente, en cuanto a tiempo efectivo dejado de trabajar, al que se hubiera disfrutado a tiempo completo.

Así, si se trabaja una jornada regular de 8 horas diarias de lunes a viernes, las 4 semanas se convertiran en 8 trabajando al 50%  (puede estar el matiz de si hay festivos de por medio), si se trabaja el 75% serán 16 semanas, etc, (en todos los casos equivalentes a 160 horas).
Si la jornada es de distribución irregular, ahí entiendo que habrá que hacer un cálculo ad hoc, en base a las caraterésticas de dicha jornada en concreto (al menos así lo hemos hecho nosotros cuando ha sido el caso).

Saludos

 

[Nando_bcn]

Pues, no puede: tendrá que coger el 50%.

Se cruzaron nuestras respuestas, Fernando, pero no sé si te refieres a que no puede disfrutar del permiso a tiempo parcial trabajando el 75% de la jornada.
En todo caso, sí puede, como digo, lo que no puede suceder es que la jornada trabajada sea inferior al 50%. Yo he tenido casos, y no ha habido problema (me refiero a que hayan trabajado más del 50%). El 50% , insisto, es el mínimo del tiempo trabajado.

Saludos

 

[fundación]

Bueno, a tenor de lo regulado en la DA 1ª del RD 295/2009, y tras lo comentado anteriormente, yo creo que sí es posible compatibilizar subsidio y jornada trabajada, mientras ésta sea mínimo del 50% indicado. Pero tiene que haber acuerdo entre empresa y trabajador para el disfrute parcial.

La percepción del subsidio con reducción única al 50% es en el caso de autónomos.

 

[Nando_bcn]

Sí, evidentemente, debe exisir acuerdo entre empresa y trabajador para el disfrute del permiso a tiempo parcial.
Pero vaya, que no es ningún impedimiento, al contrario, el pactarlo trabajando el 75% de la jornada.
Es decir, y reiterando lo ya dicho, el 50% es el mínimo que se debe trabajar (no de dejar de hacerlo) no el máximo.

Saludos

 

[Mr. White]

Es tal cual dice Nando.

 

[Clo]

Súper! Gracias chicos!