He presentado papeleta de conciliación de un despido disciplinario, la improcedencia está cantada y estoy seguro que la Empresa la reconocerá.
El trabajador tan solo llevaba unos meses en la empresa, su finiquito no supera los 400 euros y según el trabajador el Empresario le dijo que no le pagaba nada para que la indemnización se la gastara en abogados (parece ser que es la política de la Empresa y que mas de uno ya directamente no denuncia)
Me gustaría en conciliación solicitar lo poco que le voy a cobrar al chaval o llevarlos a juicio, aunque sea de forma "gratuita" (para mí es una cuestión de principios).
Mi experiencia en procesal es nula, y este caso sencillito me serviría de adquisición de experiencia, pero pido vuestro consejo ¿que opináis?
El trabajador tan solo llevaba unos meses en la empresa, su finiquito no supera los 400 euros y según el trabajador el Empresario le dijo que no le pagaba nada para que la indemnización se la gastara en abogados (parece ser que es la política de la Empresa y que mas de uno ya directamente no denuncia)
Me gustaría en conciliación solicitar lo poco que le voy a cobrar al chaval o llevarlos a juicio, aunque sea de forma "gratuita" (para mí es una cuestión de principios).
Mi experiencia en procesal es nula, y este caso sencillito me serviría de adquisición de experiencia, pero pido vuestro consejo ¿que opináis?