Buenos días: A ver si me podéis ayudar porque a estas alturas mis neuronas están totalmente desconectadas. En la situación de riesgo por embarazo ¿la empresa tiene que hacer algún trámite más aparte de comunicar por sistema RED la suspensión por prestaciones de corta duración?. ¿Hay que comunicar al INSS la baja, en caso afirmativo, desde qué fecha?. En definitiva cómo tengo que proceder como empresa. Muchas gracias.
