Periodo de prueba de un año para emprendedores.

[FERNANDO]

Pues salió una nueva sentencia, que anula el periodo de prueba de un año. De primera instancia, eso sí. La sentencia es un churro: dice que la extinción es abusiva, porque la empresa hizo efectivo el despido el último día (¿por eso es abusivo?: absurdo.

Se ha elevado consulta al constitucional, a ver si el periodo vulnera:

Derecho al trabajo: "no se puede despedir sin causa o arbitrariamente": lo que está claro, es que el gobierno ha creado un tipo de contrato por una situación crítica y, tal como se permiten constitucionalmente dobles escalas salariales cuando vaya a favor del empleo, también debería permitirse este contrato.

Derecho a la negociación colectiva: no sé porque la vulnera el hecho del establecimiento de este contrato especial.

 

[fundación]

En la práctica, al fin y al cabo, sería un contrato temporal enmascarado. ¿Encima le avisa 15 días antes y apura hasta el último día? 

 

[depaula]

Pues puestos en esas que se haga un contrato temporal "tarifa plana" sin limites ni causas (con cotizaciones elevadas se me ocurre) y que lo haga el que quiera. Pero no se le puede llamar indefinido a un contrato con un año de prueba hombre, eso si que es una chapuza y un parche.