GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
Miembro activo
Un trabajador que una anterior empresa se fue voluntariamente y ahora es contratada en otra y es baja por su superar periodo de pruebas antes de un mes, tiene a la prestacion de derecho al desempleo?
periodo de prueba y desempleo
- Iniciador del tema GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
- Fecha de inicio
fundación
Miembro conocido
Si abandonas un trabajo de forma voluntaria, no puedes percibir la prestación por desempleo ya que según establece la normativa legal, para poder cobrar una prestación por desempleo es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido de forma voluntaria, pues el sistema de protección por desempleo protege a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo.
Si posteriormente trabajas en una nueva empresa y nuevamente cesas por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario o la empresaria, y no han transcurrido más de tres meses desde que cesaste voluntariamente en la empresa anterior, tampoco tendrás derecho a una prestación por desempleo. Sin embargo, sí podrás percibir dicha prestación si el cese en la segunda empresa de forma involuntaria se debe a un motivo distinto al de no superar el periodo de prueba (por ejemplo si cesas por finalización del contrato) con independencia del tiempo transcurrido desde la fecha de la baja voluntaria anterior.
Si tras cesar dos veces por no superar el periodo de prueba a instancia del empresario, iniciaras un nuevo trabajo, en el que también cesaras a instancia del empresario por no superar el periodo de prueba, únicamente podrás percibir prestaciones por desempleo si desde el segundo cese por no superar el periodo de prueba hasta el tercero y último cese, hubieran transcurrido tres meses.
Si posteriormente trabajas en una nueva empresa y nuevamente cesas por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario o la empresaria, y no han transcurrido más de tres meses desde que cesaste voluntariamente en la empresa anterior, tampoco tendrás derecho a una prestación por desempleo. Sin embargo, sí podrás percibir dicha prestación si el cese en la segunda empresa de forma involuntaria se debe a un motivo distinto al de no superar el periodo de prueba (por ejemplo si cesas por finalización del contrato) con independencia del tiempo transcurrido desde la fecha de la baja voluntaria anterior.
Si tras cesar dos veces por no superar el periodo de prueba a instancia del empresario, iniciaras un nuevo trabajo, en el que también cesaras a instancia del empresario por no superar el periodo de prueba, únicamente podrás percibir prestaciones por desempleo si desde el segundo cese por no superar el periodo de prueba hasta el tercero y último cese, hubieran transcurrido tres meses.
GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
Miembro activo
En resumen.
1. Si es baja voluntaria en anterior empresa y en la nueva cese por no superar el periodo de prueba solo tendría derecho a desempleo en el caso de que su baja tuviera lugar cuatro meses después desde que césaste en la empresa? Por tanto si la baja se ha producido antes no tiene derecho al dsempleo. Es asi, no?
1. Si es baja voluntaria en anterior empresa y en la nueva cese por no superar el periodo de prueba solo tendría derecho a desempleo en el caso de que su baja tuviera lugar cuatro meses después desde que césaste en la empresa? Por tanto si la baja se ha producido antes no tiene derecho al dsempleo. Es asi, no?
asi es, mucho me temo que si no han pasado esos meses nada