Hector_v87
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Buenos días !!! En tema que quiero exponer es el siguiente, teniendo una jornada laboral de lunes a sábado(6 días), a un conocido operan a su padre un martes. Se coje de permiso de martes a sábado (5 días). En su empresa solo les dan 8 sábados libres al año ( que me parece ya fatal). Pues quieren que ese sábado que cogió con el permiso, se descuente de los 8 que tienes al año. Según he leído en el ET Y BOE no debería ser así.
Seria eso legal por parte de la empresa? Espero alguna respuesta muchas gracias
Seria eso legal por parte de la empresa? Espero alguna respuesta muchas gracias
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