Efectivamente, hay que estar a lo que diga el Convenio, aunque muchos no dicen ni mú ni concretan nada.
Si el tuyo lo limita a solo un mes de licencia sin sueldo (¿concreta el Convenio que es para ese supuesto o es una licencia genérica?) te toca negociar otras fórmulas o, a las malas, pedir una excedencia voluntaria.
Si el tuyo lo limita a solo un mes de licencia sin sueldo (¿concreta el Convenio que es para ese supuesto o es una licencia genérica?) te toca negociar otras fórmulas o, a las malas, pedir una excedencia voluntaria.