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Miembro activo
Hola, trabajador que su hijo va a tener bebé, corresponden los 5 días por hospitalización de la nuera? y en el caso de que le den el alta antes de los 5 días? también tiene el permiso.
Por otro lado, el trabajador trabaja días alternos, por lo que el permiso es por los días laborales que trabaja?

Muchas gracias!
 

Wastual

Miembro conocido
Hola, trabajador que su hijo va a tener bebé, corresponden los 5 días por hospitalización de la nuera? y en el caso de que le den el alta antes de los 5 días? también tiene el permiso.
Pues la nuera -debe de existir matrimonio o pareja de hecho- es 1er grado de afinidad, y el permiso incluye hasta el 2º. Por lo tanto, sí. Ahora bien, la duración del permiso es de hasta 5 días, si la hospitalización termina antes, debe justificar la necesidad de reposo domiciliario. Si esto se acredita, no impide el disfrute que "haya otras personas" que puedan "hacerse cargo": ese requisito no está en la norma. Todo ello de conformidad con los pronunciamientos jurisprudenciales al respecto.

Por otro lado, el trabajador trabaja días alternos, por lo que el permiso es por los días laborales que trabaja?
Efectivamente, se computan en días laborables. Ahora bien, cuando se ha tratado este asunto en sede judicial, siempre ha versado sobre el no cómputo en días no laborables que constituían el descanso semanal o festivos de la persona trabajadora, de momento no se ha analizado si eso es también aplicable a simplemente "días libres" en los que simplemente no se ha programado jornada laboral, de acuerdo con el sistema de fijación de horarios procedente en ese caso.
Ahora bien, entiendo que sí, que procede igualmente realizar ese cómputo: solo los días alternos dónde tendría que haber acudido al puesto de trabajo son los que descuentan.
 
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