Si no los ha disfrutado por impedírselo el permiso de parternidad...
Pero vaya, que el permiso únicamente le haya permitido disfrutar de 5 de los 30 días de vacaciones....
¿En qué fechas disfrutó del permiso? ¿como se gestiona el tema de vacaciones en la empresa...?
Porque vaya, salvo que tuviera planificadas buena parte de las vacaciones justo para fina de año, tuviera prevista la paternidad para este año pero se adelantara el nacimiento para noviembre pasado y por lo de disfrutar de al menos las 6 semanas iniciales obligatorias...
