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Buenos días!! por aquí lluviosos, creo que lo tengo claro,mi respuesta es no, pero por si hay algo que se me escapa mas reciente,un trabajador que se casó en Octubre puede medir ahora los días de permiso por matrimonio?
Para reforzar la idea, STS 12-05-09 (rec. 4/2008): la fecha del matrimonio debe estar incluida en los quince días que concede el convenio, salvo cuando la celebración de la ceremonia se realice en día no laborable para el trabajador, en cuyo caso el plazo comenzará a contar desde el primer día laborable.
Hola a todos, coincido salvo que el trabajador, antes del matrimonio, solicitase a la empresa el disfrute del permiso en fecha distinta a la que correspondiera por fecha de matrimonio
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