PERMISO RETRIBUIDO

Clo

Nuevo miembro
Buenos días,
Por ingreso hospitalario por el parto de una hija, se tiene derecho a permiso retribuido?
El convenio dice:
-2 días de permiso en caso de enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
Me sonaba que habíais hablado de este tema, pero no he sido capaz de encontrarlo,...
Gracias y saludos,
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Efectivamente, desde hace unos años, con el cambio de doctrina de nuestros tribunales, incluído el TS (y , supuestamente en base a la Ley para la Igualdad) es así.

Pero hasta hace unos años, como digo, se entendía que tener un hijo no era ninguna enfermedad, por lo que, a pesar del literal de la norma y de que la inmensa mayoría de partos tiene  lugar con ingreso hospitalario, tal circunstancia, en si misma, no generaba derecho a permiso, más allá del de nacimiento de hijo para el padre, y luego, ya para familiares, únicamente supuestos muy concretos, como parto con cesárea, (por tratarse de un entervención quirúrgica y que, además, requiere un periodo de recuperación e ingreso hospitalario superior al de un parto normal) o partos con especiales dificulatades y problemas para la madre y que requierean un ingreso más prolongado motivado por esas especiales dificultades o problemas.

Pero ahora no, ya no ha ese debate, `por el parto de una hija, o de la abuela, o de la cuñada... etc, naural yb sin ningún especial problema, corresponde hasta dos dias de permiso o 4 si hay desplazamiento, todo ello salvo mejora de convenio.

Curiosamente, últimamente cada vez recomiendan más que al dar a luz, la madre "sufra" las mínimas visitas de familiares y amigos, pero vaya, con esta nueva línea jurisprudencial, se supone que debe tener la habitación llena de cuñados, etc, ymás disponiendo en el peor de los casos de hasta dos dias completos por este motivo.

Saludos
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Pero como se trate de un parto en casa, una moda cada vez más frecuente (en países como Holanda está cuasando furor) ningún permiso (salvo el del padre por nacimiento de hijo, claro).

Curiosidades de la vida
 

Mr. White

Miembro activo
Nando_bcn dijo:
Efectivamente, desde hace unos años, con el cambio de doctrina de nuestros tribunales, incluído el TS (y , supuestamente en base a la Ley para la Igualdad) es así.

Pero hasta hace unos años, como digo, se entendía que tener un hijo no era ninguna enfermedad, por lo que, a pesar del literal de la norma y de que la inmensa mayoría de partos tiene  lugar con ingreso hospitalario, tal circunstancia, en si misma, no generaba derecho a permiso, más allá del de nacimiento de hijo para el padre, y luego, ya para familiares, únicamente supuestos muy concretos, como parto con cesárea, (por tratarse de un entervención quirúrgica y que, además, requiere un periodo de recuperación e ingreso hospitalario superior al de un parto normal) o partos con especiales dificulatades y problemas para la madre y que requierean un ingreso más prolongado motivado por esas especiales dificultades o problemas.

Pero ahora no, ya no ha ese debate, `por el parto de una hija, o de la abuela, o de la cuñada... etc, naural yb sin ningún especial problema, corresponde hasta dos dias de permiso o 4 si hay desplazamiento, todo ello salvo mejora de convenio.

Curiosamente, últimamente cada vez recomiendan más que al dar a luz, la madre "sufra" las mínimas visitas de familiares y amigos, pero vaya, con esta nueva línea jurisprudencial, se supone que debe tener la habitación llena de cuñados, etc, ymás disponiendo en el peor de los casos de hasta dos dias completos por este motivo.

Saludos

Como bien sabes, el espíritu y fin último de ese permiso no es única y exclusivamente llenar la habitación de cuñados, etc., es mucho más amplio.

A partir de ahí, cada uno es libre de usarlo o no usarlo, y lo que decida uno bien decidido estará.
 

FERNANDO

Miembro conocido
Entiendo que sí, claramente; y diría más: los dos días se disfrutarán una vez acabado el permiso por maternidad.
 
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