PERMISO TRATAMIENTO CANCER

[VaneAlon]

Buenas tardes,

Tengo un trabajador el cual se tiene que ausentar durante 5 meses todos los viernes para recibir un tratamiento contra un cancer, he mirado en su convenio y las únicas licencias que aparecen son siempre en caso de familiares. ¿Qué ocurre con esas horas? ¿Las tiene que recuperar el trabajador? ¿Hay alguna ley por encima de los convenio que venga regulado estas ausencias por necesidad de tratamiento de enfermedad grave?

Un saludo y gracias

 

[Sergei]

En serio la empresa se plantea hacer recuperar esas horas para un tratamiento contra el cáncer propio?

 

[toni]

Deberia de considerar la empresa un" permiso humanitario" coñe, que estamos hablando de cancer...

 

[Nana]

Si esa empresa exige que se recuperen esas horas, demuestra la calidad humana de sus dirigentes

 

[Cachilipox]

Entiendo que esta situación entra dentro del proceloso y no regulado mundo de los permisos no retribuidos.
En el caso, y por analogía o similitud, serían como reiteradas bajas IT de 1 día. Por tanto, sin prestación.
¿El convenio contempla algún tipo de complemento IT?
¿El convenio contempla algún tipo de cobertura de seguro por "enfermedad grave"?
Por otra parte, hay que balancear esos considerando de "humanidad" por una parte, y que se trata de un acumulado de unos 20 días laborables (un mes entero, a fin de cuentas, casi un 10 % de la jornada anual) , por otra parte.
(Nota: si bien la empatía, la solidaridad humana y todo eso deben ser valores presentes, una empresa no es una ONG)

 

[Sergei]

Ahí va a caer una baja de it sí o sí al final y como se le "inflen" al médico pondrá recaída cada viernes si el trabajador finalmente quiere trabajar el resto de la semana.

 

[VaneAlon]

Es la trabajadora la que le ha comentado a la empresa que si pude no se va a coger la IT y que quiere recuperar dichas horas.....
Cachilipox, en el convenio no se recoge ningún complemento.

La consulta era por si habia alguna ley superior al convenio que pudiese recoger alguna clase de permiso.

Un saludo.

 

[Cachilipox]

Imagino que será quimio. La quimio puede dejarte muy chafado. Ya no es solo el día de ausencia por el tratamiento, es que quizás los días siguientes esté como muy derrotada.
Según como vaya la cosa, no sería nada extraño algo similar a lo que comenta Sergei, una baja IT de bastante duración mientras dure el tratamiento y sus secuelas.
Supongo que la trabajadora no quiere perder sueldo, pero... La salud es lo primero. Y el mecanismo legal para paliar esa merma económica por causas de salud es la baja IT.

 

[Sergei]

Es la trabajadora la que le ha comentado a la empresa que si pude no se va a coger la IT y que quiere recuperar dichas horas.....
Cachilipox, en el convenio no se recoge ningún complemento.

La consulta era por si habia alguna ley superior al convenio que pudiese recoger alguna clase de permiso.

Un saludo.

Ok, si es cosa de la trabajadora ninguna objeción. Es más, depende de cómo se lo tome le irá bien "distraerse" trabajando.
A nivel estrictamente legal, o baja o recupera...