PLAN PENSIONES FLORES Y PLANTAS

[Medinero]

Buenos días,
En base a que el trabajador no quiere que su plan de pensiones (NO CONSTRUCCIÓN) este en vida caixa, la empresa esta pagando la aportación mensual del plan en nomina y que este lo aporte al plan de pensiones que mejor le parezca.
¿Veis esto legal o al menos con base jurídica para hacerlo?
Una ayudita...
Gracias anticipadas

 

[Wastual]

Excepto que el propio Convenio o las condiciones del Plan en cuestión permitan expresa e inequívocamente la renuncia por parte de la persona trabajadora a que se realicen las contribuciones empresariales -sustituyéndose en ese caso por el equivalente dinerario, como ya realizas-, como ya se comentó en otro hilo, la opinión mayoritaria (y que comparto), es que no.

RENUNCIA TRABAJADOR A PLAN DE PENSIONES CONSTRUCCION

Buenos días. Si se da el caso que un trabajador renuncie a que se le incluya en la aportación de plan de pensiones, ¿Esto seria posible? ¿Habría que obligarle a tenerlo? ¿Qué consecuencias podría tener para la empresa? Gracias y un saludo

foros.elasesorlaboral.com

Aunque, en efecto, "se puede llevar a cabo sin incidencia técnica alguna" y "no hay consecuencias negativas" para la persona trabajadora -es más, lo está solicitando (recomendable tener a buen recaudo esta acreditación), siempre queda el hecho de que la Inspección puede llegar a considerar esto un incumplimiento susceptible de sanción...

 

[Medinero]

Muchas gracias