Buenas tardes, conforme a la plantilla publicada, como es normal me genera muchas dudas y más que imagino que saldrán. Según he leído aquí la parte de pagas extras que no se abonan de forma mensual, se sumarán al salario base, por contra si se trata de pagas extras prorrateadas mensualmente, irán a otros conceptos También parece claro que hay que "normalizar" los salarios de lo contratados a tiempo parcial, para que queden reflejados como si fueran a jornada completa, pero donde cuadran conceptos tales como indemnizaciones por fin contrato, despidos? Como se reflejan las bajas médicas? Los días en erte?...pufff es que he contactado con empresa externas para que realicen este registro a mis clientes con más de 3 trabajadores, pero esas empresas con 1 o 2 trabajadores, me da apuro que tengan más gastos y quiero hacerlo yo...pero con tantas dudas..en fin, gracias.