Plazo Declaración responsable afiliación

[ARD67]

Hola

No consigo interpretar el Boletín 11/2020 respecto a una peluquería que reinició su actividad en Madrid el 4 de Mayo.
Se envió al SEPE el excel rosa y se quitó el tipo de inactividad "V" al 60% de la plantilla.
Entiendo que se encuentra en situación de fuerza mayor parcial desde el 4 de mayo.
¿Hay que comunicar la renuncia total a la autoridad laboral? Si el plazo eran 15 días, hoy día 19 es el último día (todavía no se ha contestado al ERTE que se envió el 23 de marzo).
¿Hay que cambiar la "V" por una "R" con efectos 4 de mayo de los desafectados?
¿Es posible que no haya ninguna exoneración para los trabajadores que se reincorporaron antes del 13 de mayo?
¿Se podría entonces meter en el ERTE a algún trabajador de nuevo 1 día y volverlo a sacar?

Que jaleo.... gracias

 

[BSK]

Hola

No consigo interpretar el Boletín 11/2020 respecto a una peluquería que reinició su actividad en Madrid el 4 de Mayo.
Se envió al SEPE el excel rosa y se quitó el tipo de inactividad "V" al 60% de la plantilla.
Entiendo que se encuentra en situación de fuerza mayor parcial desde el 4 de mayo.
¿Hay que comunicar la renuncia total a la autoridad laboral? Si el plazo eran 15 días, hoy día 19 es el último día (todavía no se ha contestado al ERTE que se envió el 23 de marzo).
¿Hay que cambiar la "V" por una "R" con efectos 4 de mayo de los desafectados?
¿Es posible que no haya ninguna exoneración para los trabajadores que se reincorporaron antes del 13 de mayo?
¿Se podría entonces meter en el ERTE a algún trabajador de nuevo 1 día y volverlo a sacar?

Que jaleo.... gracias

Primero, lo del Excel ROSA no se cual es, yo conozco el VERDE y el NARANJA, ¿hay rosa?
Yo no renunciaría a nada. Tan sólo enviaría el archivo XML según el caso 3-4-5 del cuadro resumen que publicó el SEPE y en la TGSS haría la declaración responsable 59 y pondría R o S según proceda o dejaría la V (asi lo dice la TGSS)

 

[ARD67]

Hola

No consigo interpretar el Boletín 11/2020 respecto a una peluquería que reinició su actividad en Madrid el 4 de Mayo.
Se envió al SEPE el excel rosa y se quitó el tipo de inactividad "V" al 60% de la plantilla.
Entiendo que se encuentra en situación de fuerza mayor parcial desde el 4 de mayo.
¿Hay que comunicar la renuncia total a la autoridad laboral? Si el plazo eran 15 días, hoy día 19 es el último día (todavía no se ha contestado al ERTE que se envió el 23 de marzo).
¿Hay que cambiar la "V" por una "R" con efectos 4 de mayo de los desafectados?
¿Es posible que no haya ninguna exoneración para los trabajadores que se reincorporaron antes del 13 de mayo?
¿Se podría entonces meter en el ERTE a algún trabajador de nuevo 1 día y volverlo a sacar?

Que jaleo.... gracias

Primero, lo del Excel ROSA no se cual es, yo conozco el VERDE y el NARANJA, ¿hay rosa?
Yo no renunciaría a nada. Tan sólo enviaría el archivo XML según el caso 3-4-5 del cuadro resumen que publicó el SEPE y en la TGSS haría la declaración responsable 59 y pondría R o S según proceda o dejaría la V (asi lo dice la TGSS)

Muchas gracias.
He dicho rosa? Mis disculpas, quería decir naranja.
Lo del XML, si es el cuadro que yo creo, la situación es la 1 (reincorporación 100% todos los días) y no habría que enviar nada. Lo único poner la "R" donde antes tenían la "V" (yo ya lo había dejado en blanco).

 

[BSK]

Hola

No consigo interpretar el Boletín 11/2020 respecto a una peluquería que reinició su actividad en Madrid el 4 de Mayo.
Se envió al SEPE el excel rosa y se quitó el tipo de inactividad "V" al 60% de la plantilla.
Entiendo que se encuentra en situación de fuerza mayor parcial desde el 4 de mayo.
¿Hay que comunicar la renuncia total a la autoridad laboral? Si el plazo eran 15 días, hoy día 19 es el último día (todavía no se ha contestado al ERTE que se envió el 23 de marzo).
¿Hay que cambiar la "V" por una "R" con efectos 4 de mayo de los desafectados?
¿Es posible que no haya ninguna exoneración para los trabajadores que se reincorporaron antes del 13 de mayo?
¿Se podría entonces meter en el ERTE a algún trabajador de nuevo 1 día y volverlo a sacar?

Que jaleo.... gracias

Primero, lo del Excel ROSA no se cual es, yo conozco el VERDE y el NARANJA, ¿hay rosa?
Yo no renunciaría a nada. Tan sólo enviaría el archivo XML según el caso 3-4-5 del cuadro resumen que publicó el SEPE y en la TGSS haría la declaración responsable 59 y pondría R o S según proceda o dejaría la V (asi lo dice la TGSS)

Muchas gracias.
He dicho rosa? Mis disculpas, quería decir naranja.
Lo del XML, si es el cuadro que yo creo, la situación es la 1 (reincorporación 100% todos los días) y no habría que enviar nada. Lo único poner la "R" donde antes tenían la "V" (yo ya lo había dejado en blanco).

Yo me vuelvo muy loco. Vamos a ver, leyendo en boletín red yo declaro que hay una FUERZA MAYOR PARCIAL y le pongo la R y no se si eso de oficio lo quitará la Tesorería cuando lleguemos a julio, no se. Dicho esto, si la empresa RENUNCIA al ERTE, no quiere ni fuerza mayor, ni parcial, ni medias tintas, ni nada..... ¿qué opción han dejado ahí?. Imagina que yo envío a la AUTORIDAD LABORAL un documento que diga que RENUNCIO al ERTE, que no quiero exoneraciones de ningún tipo ¿qué DECLARACIÓN RESPONSABLE tengo que hacer yo? ¿Por qué tengo que hacer una declaración responsable 59 y poner una R? Si lo suyo es lo que has hecho tú, dejarlo EN BLANCO y a funcionar y pagar lo que toque.  ¿O la R es la baja en el ERTE para la TGSS?

 

[pepito]

Hola

No consigo interpretar el Boletín 11/2020 respecto a una peluquería que reinició su actividad en Madrid el 4 de Mayo.
Se envió al SEPE el excel rosa y se quitó el tipo de inactividad "V" al 60% de la plantilla.
Entiendo que se encuentra en situación de fuerza mayor parcial desde el 4 de mayo.
¿Hay que comunicar la renuncia total a la autoridad laboral? Si el plazo eran 15 días, hoy día 19 es el último día (todavía no se ha contestado al ERTE que se envió el 23 de marzo).
¿Hay que cambiar la "V" por una "R" con efectos 4 de mayo de los desafectados?
¿Es posible que no haya ninguna exoneración para los trabajadores que se reincorporaron antes del 13 de mayo?
¿Se podría entonces meter en el ERTE a algún trabajador de nuevo 1 día y volverlo a sacar?

La fuerza mayor parcial, es a partir del 13 de mayo. Por lo tanto, el resto de la plantilla que siga en el erte, mantiene la exoneración que tuviera. Hasta que saques a alguien, después del 12, que entonces pasaría a FMparcial...
Yo no haría la renuncia al erte, porque equivale a que desaparezca la causa jurÍdica para mantener las exenciones.

Que jaleo.... gracias

 

[NOEMI]

Estoy con BSK.ayyy vaya lío.a ver que yo me entere yo tengo una peluquería que volvió con todas las trabajadoras el día 4.en este caso mande el Excel verde.les quite la v y punto y pelota .no es así? Que r en este caso? Si ya no hay erte?

 

[Davidlvstg]

Yo hice igual con otra empresa.
Empezaron el 04 todos los trabajadores, envié el Excel verde y en la seguridad social saqué la V y nada más.
Bueno, comuniqué a la A.L. fin de ERTE.

 

[Nikki_sp]

ai el 4 de mayo terminaste el  erte pues tendras bonificacion hasta ese dia y no tienes que hacer declaracion reaponsable ni nada mas, eao ea para a partir sel dia 13 de mayi