¿Qué plazo tiene el empresario para entregar la liquidación de los días trabajados y la documentación necesaria a un trabajador al que ha comunicado la baja por no superar el periodo de prueba? El empresario está en actitud "chulesca" y tan solo le ha dado la carta comunicando la baja por no superar el periodo de prueba, pero no ha puesto a su disposición ni el dinero ni el certificado de empresa ni nómina ni nada. Ha dicho que tiene 15 días para dárselo. Entiendo que puede disponer de un par de días por comprobar tíckets de comidas y cálculos de retribuciones variables, pero no más. El convenio es el de papel, no dice nada de plazo en caso de periodo de prueba. Y otra cuestión... ¿si es el trabajador el que solicita la baja durante el periodo de prueba, causa situación legal de desempleo?
Plazo para puesta a disposición de liquidación y documentos
- Iniciador del tema Iván
- Fecha de inicio
fundación
Miembro conocido
El empresario tiene un plazo de 10 días para entregar el certificado de empresa al trabajador, según consta en la ley. En cualquier caso, el trabajador no tiene ningún problema si pasado el plazo persiste en la negativa de entrega: va a la oficina de empleo, se inscribe en desempleo, hace la solicitud pertinente y comenta el asunto. Desde la oficina de empleo reclamarán la documentación, al menos eso se hace donde yo estoy.
Por otro lado, la baja en período de prueba a instancia del trabajador no es situación legal de desempleo.
Por otro lado, la baja en período de prueba a instancia del trabajador no es situación legal de desempleo.