Un El trabajador está dado de alta con un contrato a tiempo parcial 25% jornada, de duración determinada por un proyecto determinado, su categoría es recepcionista.
Ahora la empresa nos pide que a este miso trabajador le demos de alta para acudir a otro centro de trabajo de la misma empresa sustituir a otra trabajadora que está en situación de IT por enfermedad común, la categoría seria de limpiadora.
son categoría diferentes, la jornada mensual de una y otro son diferentes, tareas diferentes, contingencias profesionales también y los salarios igualmente.
Hemos decidido realizar dos nóminas distintas conforme a cada jornada y convenio.
Sin embargo el problema nos viene con el S. RED, que detecta que este trabajador ya esta en situación de alta en la empresa, con lo cual no nos deja cursar el alta.
A efectos de oficina de empleo no tenemos problema lo podemos presentar ya que la naturaleza de los contratos es distinta totalmente, y el SEPE nos deja registrarlo.
Sin embargo el problema nos viene con el S. RED, que detecta que este trabajador ya esta en situación de alta en la empresa, con lo cual no nos deja cursar el alta.
Puestos en contacto con RED, su respuesta es tajante, no se puede. y no nos dan otra alternativa.
Hablando con ellos le ponemos en entredicho que una administración si nos deja y otra no, a ver como lo resolvemos.
Le hemos cursado esta consulta vía fax en espera de ver si nos resuelvan este asunto.
Espera vuestra opinión profesional al respecto.
Muchas gracias.
Un saludo
Ahora la empresa nos pide que a este miso trabajador le demos de alta para acudir a otro centro de trabajo de la misma empresa sustituir a otra trabajadora que está en situación de IT por enfermedad común, la categoría seria de limpiadora.
son categoría diferentes, la jornada mensual de una y otro son diferentes, tareas diferentes, contingencias profesionales también y los salarios igualmente.
Hemos decidido realizar dos nóminas distintas conforme a cada jornada y convenio.
Sin embargo el problema nos viene con el S. RED, que detecta que este trabajador ya esta en situación de alta en la empresa, con lo cual no nos deja cursar el alta.
A efectos de oficina de empleo no tenemos problema lo podemos presentar ya que la naturaleza de los contratos es distinta totalmente, y el SEPE nos deja registrarlo.
Sin embargo el problema nos viene con el S. RED, que detecta que este trabajador ya esta en situación de alta en la empresa, con lo cual no nos deja cursar el alta.
Puestos en contacto con RED, su respuesta es tajante, no se puede. y no nos dan otra alternativa.
Hablando con ellos le ponemos en entredicho que una administración si nos deja y otra no, a ver como lo resolvemos.
Le hemos cursado esta consulta vía fax en espera de ver si nos resuelvan este asunto.
Espera vuestra opinión profesional al respecto.
Muchas gracias.
Un saludo
