pluriempleo y desempleo

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GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
Una persona esta con dos contratos fijos discontinuo a tiempo parcial. En uno esta disfrutando una excedencia voluntaria y en el otro no. En el que esta de escedencia voluntaria mientras esta de exedencia va a pedir la baja voluntaria. Cuando en el otro pido el desempleo por fin de actividad no va a tener nignun problema?
 
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GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
No, aqui es que durante la excedencia causa baja voluntaria en el que esta de excedencia y luego cuando termine su periodo de actividad en el otro trabajo pedirá su desempleo correspondiente a ese trabajo
 
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Wastual

Miembro conocido
Coincido con @Leovigildo: la situación legal de desempleo por la inactividad productiva de un FD no se ve afectada en nada porque anteriormente haya presentado una baja voluntaria en otra empresa, aunque estuviera en situación de excedencia.
 
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Wastual

Miembro conocido
Los únicos motivos en los que el SEPE podría tener en cuenta "situaciones anteriores" a la causa habilitante de la situación de desempleo "actual" (en el caso que comentas, la inactividad productiva del FD en el que sí está prestando servicio) es por resoluciones en periodos de prueba y cuando las excedencias se rigen por términos -legales o pactados- que permiten la reincorporación a voluntad de la parte trabajadora. Por tanto, la baja voluntaria en un trabajo en el que se es excedente, aunque el contrato fuera indefinido, no "lleva aparejado" fundamento legal que conduzca a la denegación del acceso a la prestación contributiva por aquel motivo.
 
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