Plus de distancia

[GES]

Se trata de una empresa que paga plus de distancia sin que este contemplado en el convenio colectivo, no supera el 20% del iprem, por la tanto no cotiza, pero al no estar contemplado en el convenio, podria haber algun problema con la inspeccion? valdria con llegar a una cuerdo empresa y trabajadores por escrito?

 

[FERNANDO]

Pues sí, si podría. Debes de demostrar la efectividad del gasto.

 

[GES]

De que manera se podria demostrar? Seria conveniente hacer un escrito empresa, rep de los trabajadores o cada uno de forma indivudual?

 

[BSK]

De que manera se podria demostrar? Seria conveniente hacer un escrito empresa, rep de los trabajadores o cada uno de forma indivudual?

Yo creo que si se hace constar en el contrato de trabajo o bien en un anexo al mismo tendría la misma validez que si hubiera aparecido en convenio colectivo.

 

[elchuske]

YO CREO QUE NO. tUVIMOS UNA TRABAJADORA QUE TENIA EL PLUS DE DISTANCIA Y EL INSPECTOR NOS LO HIZO PAGAR POR NO COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL Y SOLO ERAN 6,50 EUROS DIARIOS . EL PLUS SE LE DABA PORQUE LA FABRICA SE TRASLADO Y A ELLA LE OCASIONABA UN PERJUICIO CLARO PORQUE TENIA QUE COGER DOS TRANSPORTES . SEGUN EL INSPECTOR NO ESTABA CONTEMPLADO EN EL CONVENIO COLECTIVO ASI QUE NADA DE NADA . PERO ES UN CASO ESO NO QUIERE DECIR QUE OTRO INSPECTOR PIENSE DISTINTO .

 

[BSK]

YO CREO QUE NO. tUVIMOS UNA TRABAJADORA QUE TENIA EL PLUS DE DISTANCIA Y EL INSPECTOR NOS LO HIZO PAGAR POR NO COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL Y SOLO ERAN 6,50 EUROS DIARIOS . EL PLUS SE LE DABA PORQUE LA FABRICA SE TRASLADO Y A ELLA LE OCASIONABA UN PERJUICIO CLARO PORQUE TENIA QUE COGER DOS TRANSPORTES . SEGUN EL INSPECTOR NO ESTABA CONTEMPLADO EN EL CONVENIO COLECTIVO ASI QUE NADA DE NADA . PERO ES UN CASO ESO NO QUIERE DECIR QUE OTRO INSPECTOR PIENSE DISTINTO .

Entonces el mismo tratamiento tendrían por ejemplo las dietas si no vienen en convenio. Tal vez Fernando haya aportado la clave, si hay justificación....

 

[elchuske]

pues tambien tuvimos sus mas y sus menos con las dietas, tuvimos que justificar los desplazamientos con facturas de hotel , pero hubo otro comercial que pactamos unas dietas fijas mes y claro no se le pedian justificantes ni nada , esas  nos las hizo cotizar mas que nada porque se repetian todos los meses y dijo que era un salario encubierto que seguro que algunos meses asi seria entre otras cosas porque lo cobraba estando de vacaciones que ya es dificil cobrar dietas sin ir a trabajar .

 

[elchuske]

Yo creo que si se hace constar en el contrato de trabajo o bien en un anexo al mismo tendría la misma validez que si hubiera aparecido en convenio colectivo.

un juez, concretamente el social 11 de madrid un representante de CCOO-confemad  argumento que las cosas son lo que son y no lo que dicen que son   en relacion con una clausula en un contrato parecida a la que pone el compañero . La compañera firmo una cosa a sabiendas de que se haria otra y asi lo hizo durante años pero luego se arrepintio y denuncio . Lo escrito o pactado no sirvio para nada .

 

[FERNANDO]

Así es; hay que demostrar el gasto cno facturas de gasolina, pases de metro, etc... De lo contrario, a cotizar tocan.