PRÓRROGAS

[Clo]

Empresa contrata a trabajador a jornada completa. LLegado el vto. del contrato, ambas partes acuerdan "prorrogar" la relación laboral, pero reduciendo jornada.
1.-  Entiendo que lo correcto sería baja x fin contrato, liquidacion, y nuevo contrato a tiempo parcial (sin interrupción entre uno y otro)
2.-  La duda que me surge en este caso es se podría hacer una prórroga en este segundo contrato. Pienso que formalmente es correcto, puesto que es un nuevo contrato, pero me parece raro,... no se si se podría considerar fraudulento,...
Gracias y saludos!

 

[Raquel GR]

Yo en estos casos lo que hago es hacer la prórroga del contrato que tiene y una vez hecha y firmada con la misma fecha pacto una reducción, me lo firman todo junto y ya está, la causa de la relación sigue siendo la misma y el contrato sigue siendo un contrato de circunstancias de producción que has prorrogado, con lo que entiendo que es el mismo contrato pero con reducción de jornada.