Es verdad. Llevas toda la razón. Si no esSi son prácticas curriculares lo que tiene no es un contrato laboral, sino un convenio de colaboración entre el centro de trabajo y la empresa. En ningún momento se ha enviado ese contrato al SEPE. Por lo que, a mi entender, no tiene ningún sentido remitir certificado de empresa.
He encontrado otro hilo de hace un tiempo:
Becario prácticas extracurriculares y certificado de empresa
Buenas tardes, tengo a una persona que ha estado en la empresa mediante un convenio de prácticas extracurriculares con la Universidad, ¿sabéis si al finalizar hay que enviar el certificado de empresa al SEPE? Entiendo que no porque no tiene relación labora, ni existe contrato, ¿no? Muchas...foros.elasesorlaboral.com
Es verdad llevas toda la razón. no es una relación laboral. No caí en ello. Mil graciasSi son prácticas curriculares lo que tiene no es un contrato laboral, sino un convenio de colaboración entre el centro de trabajo y la empresa. En ningún momento se ha enviado ese contrato al SEPE. Por lo que, a mi entender, no tiene ningún sentido remitir certificado de empresa.
He encontrado otro hilo de hace un tiempo:
Becario prácticas extracurriculares y certificado de empresa
Buenas tardes, tengo a una persona que ha estado en la empresa mediante un convenio de prácticas extracurriculares con la Universidad, ¿sabéis si al finalizar hay que enviar el certificado de empresa al SEPE? Entiendo que no porque no tiene relación labora, ni existe contrato, ¿no? Muchas...foros.elasesorlaboral.com