Buenos días
Respecto a la prórroga de Ertes por fuerza mayor vigentes voy a hacer una prórroga a través del formulario de la Comunidad de Madrid (en este caso) y adjuntando el excel con los días suspendidos. Tengo 2 preguntas:
En esta empresa prorrogo al único trabajador que queda, pero había una trabajadora que salió de este mismo expediente (Erte fuerza Mayor- los primeros) y que la empresa quiere volver a meter en Erte. La pregunta es, ¿Cuál es el procedimiento? Porque cuando salió del Erte la saqué del todo, con comunicación de baja Erte a todos los estamentos. Se puede volver a meter en el mismo expediente? O debo pedir un nuevo Erte en este caso por limitación? No lo tengo nada claro. Es actividad hostelería.
Una segunda pregunta. Una de las empresas solo quiere continuar en Erte hasta el 31 de octubre. Creo que para esta empresa no hace falta que pida prórroga, verdad? Lo digo para que se pueda beneficiar de exoneraciones en las cotizaciones en octubre
Mil gracias
Respecto a la prórroga de Ertes por fuerza mayor vigentes voy a hacer una prórroga a través del formulario de la Comunidad de Madrid (en este caso) y adjuntando el excel con los días suspendidos. Tengo 2 preguntas:
En esta empresa prorrogo al único trabajador que queda, pero había una trabajadora que salió de este mismo expediente (Erte fuerza Mayor- los primeros) y que la empresa quiere volver a meter en Erte. La pregunta es, ¿Cuál es el procedimiento? Porque cuando salió del Erte la saqué del todo, con comunicación de baja Erte a todos los estamentos. Se puede volver a meter en el mismo expediente? O debo pedir un nuevo Erte en este caso por limitación? No lo tengo nada claro. Es actividad hostelería.
Una segunda pregunta. Una de las empresas solo quiere continuar en Erte hasta el 31 de octubre. Creo que para esta empresa no hace falta que pida prórroga, verdad? Lo digo para que se pueda beneficiar de exoneraciones en las cotizaciones en octubre
Mil gracias
, como el ERTE sigue vivo no tendrías problema en volver a meter a la trabajadora, pero casi te saldría mejor a cuenta cesar el ERTE FM e iniciar uno de limitación (porque el ERTE Covid ya está herido de muerte)