Buenas tardes a todos,
Contrato por circunstancias de la producción por causas imprevisibles. Se realizó inicialmente por 3 meses, con fecha de vencimiento 30/09.
Hoy día 4/10 me piden realizar una prórroga del contrato... ..
Por norma se podría ya que no ha llegado a la duración máxima de 6 meses, pero no sé cómo podríamos hacerlo si ya está vencido.
Se me ocurre cumplimentar modelo de prórroga de contrato temporal, firmarlo con el trabajador y comunicarlo al sepe. Supongo que el plazo para esto es de 10 días.
Y en la Seguridad social no realizaría ningún cambio, ya que tampoco indiqué en ningún momento la fecha de vencimiento en el alta.
Lo veis correcto?
Muchas gracias
Saludos!
Contrato por circunstancias de la producción por causas imprevisibles. Se realizó inicialmente por 3 meses, con fecha de vencimiento 30/09.
Hoy día 4/10 me piden realizar una prórroga del contrato... ..
Por norma se podría ya que no ha llegado a la duración máxima de 6 meses, pero no sé cómo podríamos hacerlo si ya está vencido.
Se me ocurre cumplimentar modelo de prórroga de contrato temporal, firmarlo con el trabajador y comunicarlo al sepe. Supongo que el plazo para esto es de 10 días.
Y en la Seguridad social no realizaría ningún cambio, ya que tampoco indiqué en ningún momento la fecha de vencimiento en el alta.
Lo veis correcto?
Muchas gracias
Saludos!