PRACTICAS NO REMUNERADAS

[ELE]

Buenos dias. Una empresa que cierra y traspasa el negocio a otra que se subroga y asume a todos los trabajadores. Hay una persona que esta haciendo practicas según un convenio con un centro de formación. La nueva empresa va a tener cerrado unos meses el centro de trabajo (con su correspondiente ERTE). Que debemos hacer con esta trabajadora en prácticas?? Entiendo que hablar con el centro de formación y comunicar que no puede realizar las prácticas?? Entiendo que no es personal de plantilla y no va al erte, no??
A ver si me podéis dar alguna pista.
Gracias.

 

[Tronchacadenas]

Yo opino como tu, comunicarlo al centro, al alumno y darle de baja y cuando pase el tema retomar o no si es posible... pero vamos es mi opinión con la locura contínua de normativas ya no se que pensar

 

[ELE]

Gracias.
Si, vamos a hablar con el centro de formación para darlo de baja de momento.