Buenos días.
Tenemos a un ex trabajador al que queremos dar de alta como fijo discontinuo en una campaña que dura 4 meses. Por lo visto le han denegado la solicitud de residencia y trabajo por falta de documentación.
Va a volver a solicitarla y para ello le exigen un contrato por parte de la empresa. En los requisitos dan la opción de contrato tipo 100 y tipo 300. Nosotros tenemos a todos los trabajadores con contratos fijos discontinuos por lo que a este chico le haremos su precontrato con tipo 300.
Mi duda es la siguiente ¿Sabéis si hay plazo mínimo por el cual debo hacerle el contrato fijo discontinuo o van a exigir que sea 9 o 12 meses obligatoriamente?
Gracias de antemano.
Tenemos a un ex trabajador al que queremos dar de alta como fijo discontinuo en una campaña que dura 4 meses. Por lo visto le han denegado la solicitud de residencia y trabajo por falta de documentación.
Va a volver a solicitarla y para ello le exigen un contrato por parte de la empresa. En los requisitos dan la opción de contrato tipo 100 y tipo 300. Nosotros tenemos a todos los trabajadores con contratos fijos discontinuos por lo que a este chico le haremos su precontrato con tipo 300.
Mi duda es la siguiente ¿Sabéis si hay plazo mínimo por el cual debo hacerle el contrato fijo discontinuo o van a exigir que sea 9 o 12 meses obligatoriamente?
Gracias de antemano.
