Prescripción o caducidad ?

[Javie]

Una empresa notifica por una falta grave una suspensión de empleo y sueldo por 1 mes.
Esta empresa no aplica dicha suspensión de empleo y sueldo hasta 9 meses después de dicha notificación...
He de alegar prescripción o caducidad de la acción??
Siempre me lío...
Gracias !

 

[BSK]

Una empresa notifica por una falta grave una suspensión de empleo y sueldo por 1 mes.
Esta empresa no aplica dicha suspensión de empleo y sueldo hasta 9 meses después de dicha notificación...
He de alegar prescripción o caducidad de la acción??
Siempre me lío...
Gracias !

Yo entiendo que no. Pero tienes que revisar tu convenio colectivo porque en algunos se dice que habrá un plazo de caducidad para hacer efectiva la sanción.

 

[Javie]

Mirando más el tema, creo que no se puede alegar la prescripción, ya que se le ha notificado y lo que intentaré es alegar caducidad, por lo que han tardado en hacerla efectiva.
Gracias BSK !