TRABAJADORA X CTA AJENTA DE NACIONALIDAD BÚLGARA EMBARAZADA Y EN LA RECTA FINAL DEL EMBARAZO SE DA DE BAJA X IT.
LA MUTUA NOTIFICA QUE AL TENER CONTRATO A TIEMPO PARCIAL NO REÚNE CARENCIA SUFICIENTE PARA TENER DERECHO A PRESTACIÓN (Y EL MES QUE VIENE QUE SERÍA BAJA X MATERNIDAD, PUES TAMPOCO ALCANZARÍA CARENCIA, NI TENIENDO EN CTA DIAS CUOTA).
CREO QUE ANTERIORMENTE TIENE COTIZACIONES EN EL RÉGIMEN DE EMPLEADOS DE HOGAR (LA MUTUA ME DICE QUE SÓLO PUEDE CONSULTAR RÉGIMEN GENERAL). ¿LE SERVIRÍAN ESAS COTIZACIONES PARA TENER DERECHO A LAS PRESTACIONES DE IT Y MATERNIDAD?
ASIMISMO HE PODIDO LOCALIZAR QUE EXISTE CONVENIO BILATERAL CON BULGARIA, POR LO QUE ENTIENDO QUE SE RECONOCERÍAN TAMBIÉN LAS POSIBLES COTIZACIONES QUE HUBIESE REALIZADO ALLÍ. ¿ESTOY EN LO CIERTO?
GRACIAS Y SALUDOS,
LA MUTUA NOTIFICA QUE AL TENER CONTRATO A TIEMPO PARCIAL NO REÚNE CARENCIA SUFICIENTE PARA TENER DERECHO A PRESTACIÓN (Y EL MES QUE VIENE QUE SERÍA BAJA X MATERNIDAD, PUES TAMPOCO ALCANZARÍA CARENCIA, NI TENIENDO EN CTA DIAS CUOTA).
CREO QUE ANTERIORMENTE TIENE COTIZACIONES EN EL RÉGIMEN DE EMPLEADOS DE HOGAR (LA MUTUA ME DICE QUE SÓLO PUEDE CONSULTAR RÉGIMEN GENERAL). ¿LE SERVIRÍAN ESAS COTIZACIONES PARA TENER DERECHO A LAS PRESTACIONES DE IT Y MATERNIDAD?
ASIMISMO HE PODIDO LOCALIZAR QUE EXISTE CONVENIO BILATERAL CON BULGARIA, POR LO QUE ENTIENDO QUE SE RECONOCERÍAN TAMBIÉN LAS POSIBLES COTIZACIONES QUE HUBIESE REALIZADO ALLÍ. ¿ESTOY EN LO CIERTO?
GRACIAS Y SALUDOS,