PRL en Oficinas y Despachos

[Judit]

Hay alguna excepción en que no sea obligatorio ofrecer a los empleados el hacer reconocimiento médicos, tanto al incio como durante la relacvión laboral?
En oficinas y despachos es obligatorio, independientemente del número de empleados?

Saludos

 

[fundación]

Obligatorio ofrecerla.

 

[Tronchacadenas]

además es altamente recomendable al dedicarnos a este asunto, que a pesar de no estar subidos en un andamio, estamos con las hojas excel erte covid, normativa con carácter retroactivo, liquidaciones cerradas que se vuelven a abrir, la magia de un BOE que vomita cada vez más cambiante y abundante normativa, y otros fenómenos extrasensoriales... corremos alto riesgo de sufrir colapsos, infartos, ictus, derrames y otras patologías varias, no viene mal un reconocimiento médico.
Buen finde

 

[Cachilipox]

Los riesgos psico-sociales son el pan de cada día en oficinas y despachos.
Es OBLIGATORIO tener contratado un servicio de vigilancia de la salud, y es OBLIGATORIO ofrecer a los trabajadores las correspondientes revisiones médicas.
Tan OBLIGATORIO como pagarles puntualmente las nóminas o cotizar por sus salarios.

 

[Conta72]

Hola, otra cosa es que el trabajador no quiera pasarlo, en mi empresa hay una administrativa que casi todos los años pasa de hacérselo, le firma a la empresa un documento indicando que el reconocimiento médico se le ha ofrecido pero que no quiere pasarlo y solucionado

 

[Judit]

Muchas gracias por todas las respuestas
Un saludo y muy buen inicio de semana!

 

[MJ1977]

Hola, otra cosa es que el trabajador no quiera pasarlo, en mi empresa hay una administrativa que casi todos los años pasa de hacérselo, le firma a la empresa un documento indicando que el reconocimiento médico se le ha ofrecido pero que no quiere pasarlo y solucionado

Esa soy yo cada año, total la empresa de PRL es amiguísima de la empresa donde trabajo y paso de que mis datos médicos "puluen" por ahí a pesar de la confidencialidad medico-paciente, y si la palmo va a ser casi en un 99% trabajando...........al menos que alguien cobre el seguro por defunción.