Una empresa quiere hacer un despido porque un trabajador no llega a la producción que debe llegar y que la empresa "unilateralmente" estableció. Como lo planteariais, como ineptitud sobrevenida?. Ya le dije que era improcedente fijo.
De todas formas para poder agarrarse a algo, se podría realizar una modificación sustancial basada en el sistema de trabajo y rendimiento, ya que según me comenta la empresa sino llega a un mínimo de producción no cubre gastos.
De todas formas para poder agarrarse a algo, se podría realizar una modificación sustancial basada en el sistema de trabajo y rendimiento, ya que según me comenta la empresa sino llega a un mínimo de producción no cubre gastos.