A ver si me echais una mano en este tema que creo recordar que ya ha salido pero no me quedó claro y espero que alguno de vosotros haya estado en esta situación y me gustaría saber como lo ha resuelto. Tengo un contrato temporal que finalizó el 16 de mayo, la chica ha estado en el ERTE desde el 14 de marzo hasta hoy(16-07-2020). Qué prorroga debo hacerle? de 2 meses? (tiempo que le quedaba del 14 de marzo que comenzó el ERTE hasta el 16 de mayo que finalizaba contrato ó por el contrario la prórroga debe ser de 4 meses(tiempo completo que ha estado en el ERTE)? Leo artículos y foros y cada uno dice una cosa............ Así que echo mano de mis compañeros de batallas que seguro que les ha pasado esto mismo!!!