Lau_dechile
Miembro
Hola, no sé ahora bien cuál es la mejor manera de hacer estos cambios. La empresa contrata a un empleado con un contrato eventual de 3 meses a jornada parcial, y cuando llega la fecha de finalización deciden prorrogar su contrato pero como 402. Es posible hacerlo así tal cual? Se registra la prorroga 402 y se hace un cambo de contrato en seguridad social? El trabajador firma prorroga del 502 y novación por cambio de contrato?
Gracias.
Gracias.