PROTOCOLO DESCONEXIÓN DIGITAL
- Iniciador del tema rakelcita
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hola, yo tengo este artículo en favoritos¡Hola!
Se supone que este protocolo es obligatorio ¿alguien de los presentes lo ha hecho o lo ha contratado o se lo han requerido en alguna inspección? Ando un poco perdida con este tema
Diseño e implantación de un protocolo interno de desconexión digital - Iberley
La desconexión digital protege el descanso y la intimidad de los empleados fuera del horario laboral, conforme a la LOPDGDD.
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MarLo que viene el veranito, no me asustes más con tanta cosita!! Q me acabas de agobiar más!!hola, yo tengo este artículo en favoritos
pero la verdad no me puse con esto, porque entre el trabajo del día a día (que me lleva más que todo el día, valga la...) aún tengo pendiente mandar los documentos de pago de las regularizaciones de octubre de céntimos de euro, y sacar las estadísticas de los registros retributivos del 2021 para empresas de 1 trabajador. Y adaptar los modelos del protocolo de acoso para algunas empresas que el caso más grave de acoso que tuvieron en los últimos 20 años fue el de un comercial que vendía un curso "obligatorio" para cumplir con el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (o era para cumplir con la LOPDatos?, ya no me acuerdo!!!) , también tengo pendiente el hacer un protocolo de teletrabajo para mis queridísimos compañeros que cuando andan por la oficina, estornudan y se dan con la cabeza en la mesa hacen bromas sobre la evalución de riesgos que se supone de la que también debería saber yo muchas cositas y actualizarlas todos los años (¿tendría que añadir el protocolo de riesgos psicosociales? ¿rompo el protocolo covid?) ainss...Diseño e implantación de un protocolo interno de desconexión digital - Iberley
La desconexión digital protege el descanso y la intimidad de los empleados fuera del horario laboral, conforme a la LOPDGDD.
Pero esto en teoría correspondería a los de prevención de riegos laborales? Entiendo que sería a través de ellos. No creo que seamos nosotros también los encargados de redactar estos protocolos y otros como los que indica MarLo como los de riesgos psicosociales...yo no sé, pero mi tiempo no da para más y menos para estudiar ahora riesgos laborales, protección de datos.....¡Hola!
Se supone que este protocolo es obligatorio ¿alguien de los presentes lo ha hecho o lo ha contratado o se lo han requerido en alguna inspección? Ando un poco perdida con este tema
bueno, estaba en plan "comedia"... evidentemente hay cosas que llevará el servicio de prevención pero es que la sensación es de papeleo constante en una época en la que nos vendieron que se evitaría mucho papeleo, lo que no evita el pdfleo y estar al día... por mi me externalizaría a mi mismo por entero para dedicarme a vivir la vidaMarLo que viene el veranito, no me asustes más con tanta cosita!! Q me acabas de agobiar más!!
Los de riesgos laborales ya han mandado el mail ofreciendo sus servicios para ese tema... a los clientes que lo pidan se les derivará a ellos, pero era para tenerlo para nuestra gestoría. El de acoso sexual fue fácil porque descargué el modelo que hay en la web del ministerio de igualdad y fue modificar y adaptar algún dato, por eso preguntaba a ver si había algo similar para lo de desconexión digital.
Esta info te la dan las mutuas. Asepeyo me mandó de manera automática un cuadro con todas las bajas covid y los porcentajes. A Fremap y a Mutua Universal se lo pedí y estoy a la espera de que me lo manden. Te lo digo por si te sirve de ayuda.me olvidaba también de la información que hay que dar al registro mercantil por las cuentas anuales. Porcentaje de bajas por covid
Ver el archivos adjunto 766
gracias, haré la ronda ¿te envían el porcentaje ya sobre los fijos o tenemos que procesar nosotros la info?