V
val2005
Guest
Cuando se publican las tablas salariales provisionales de 2011, por ejemplo en abril ¿es necesario hacer los atrasos de enero, febrero y marzo de esos provisionales?
¿hay alguna ley que lo especifique?
¿si se hacían por costumbre esos atrasos de los provisionales, es obligatorio hacerlo siempre o se puede decidir por la empresa que no se hacen los atrasos de esos provisionales y ya después cuando salga el definitivo actualizarlo todo?
¿hay alguna ley que lo especifique?
¿si se hacían por costumbre esos atrasos de los provisionales, es obligatorio hacerlo siempre o se puede decidir por la empresa que no se hacen los atrasos de esos provisionales y ya después cuando salga el definitivo actualizarlo todo?