QUÉ % INDICAIS EN LA CASILLA REDUCCION DE JORNADA DEL EXCEL COLECTIVO

[Argi]

Essto es francamente descorazonador.
Cada semana varían los critierios y las instrucciones del SEPE.

Inicialmente se indicaba en las instrucciones al respecto en la web del SEPE:

El alta de la prestación en el impreso de SOLICITUD COLECTIVA, indicando en la casilla % reducción jornada el porcentaje de jornada diaria trabajada.

Posteriormente (a principios de esta semana) se han modificado las instrucciones y ahora se indica:

El alta de la prestación en el impreso de SOLICITUD COLECTIVA, indicando en la casilla % reducción jornada el porcentaje de reducción de jornada a aplicar en adelante.

Luego en consulta al respecto se me ha dicho desde el SEPE  que lo que hay que señalar  es el % que no trabaja independientemente de que su jornada de trabajo sea a tiempo completo o a tiempo parcial.

Tengo ya  mandados algunos Excel siguiendo instrucciones iniciales y tendré que reenviarlos, no vaya a ser que cobren mal la prestación. Me gustaría saberlo con certeza para no tener errores,

ESTOY HASTA LAS NARICES DE QUE NOS MAREEN

 

[Saralaboral]

Donde están estas instrucciones, yo he puesto la parte que dejas de trabajar. Ahora estoy haciendo uno. Los trabajadores reducen 25% , es el porcentaje de reducción de jornada a aplicar en el Excel que comunicas en la AL. Y en TGSS, veo que mi programa A3nom pone porcentaje de la jornada en ERE. Entiendo que en los 3 casos he de indicar el 25% . Creo que hace un mes lo tenía más claro todo.

 

[Vhaidran]

Yo también entiendo que tienes que indicar el porcentaje que se le reduce.

 

[toni]

Yo he echo lo siguiente:

Estaba a 36 horas (90%) y lo saco a 25 horas (62,5%), pues en la casilla de reducción pongo 27,5%

 

[Vhaidran]

Yo he echo lo siguiente:

Estaba a 36 horas (90%) y lo saco a 25 horas (62,5%), pues en la casilla de reducción pongo 27,5%

El trabajador que mencionas entonces trabajará 25 horas y se le reducirá 11 horas?

 

[Mc]

Yo he echo lo siguiente:

Estaba a 36 horas (90%) y lo saco a 25 horas (62,5%), pues en la casilla de reducción pongo 27,5%

El trabajador que mencionas entonces trabajará 25 horas y se le reducirá 11 horas?

Pues yo entiendo que de las 36 h , si le dejas 11 horas en el ERTE , en la solicitud colectiva yo indicaria 30,56%  y en Tgss lo que trabaja ( 25h ) 0.275

 

[toni]

Yo he echo lo siguiente:

Estaba a 36 horas (90%) y lo saco a 25 horas (62,5%), pues en la casilla de reducción pongo 27,5%

El trabajador que mencionas entonces trabajará 25 horas y se le reducirá 11 horas?

Correcto, pasa de 36 semanales (90%) a 25 (62'5%). Entonces les he reducido 11 horas que son 27'5 que es lo que indico en el formulario y en RED cambio de CTP a 625.

 

[Mc]

Yo he echo lo siguiente:

Estaba a 36 horas (90%) y lo saco a 25 horas (62,5%), pues en la casilla de reducción pongo 27,5%

El trabajador que mencionas entonces trabajará 25 horas y se le reducirá 11 horas?

Pues yo entiendo que de las 36 h , si le dejas 11 horas en el ERTE , en la solicitud colectiva yo indicaria 30,56%  y en Tgss lo que trabaja ( 25h ) 0.275

Perdon en Tgss 0.625 si .... pero en solicitud yo pondria 30.56

 

[Fedayn]

Yo he echo lo siguiente:

Estaba a 36 horas (90%) y lo saco a 25 horas (62,5%), pues en la casilla de reducción pongo 27,5%

El trabajador que mencionas entonces trabajará 25 horas y se le reducirá 11 horas?

Pues esa es la duda: la de si tienes que poner 27,5% o 30,56% (ya que 90 menos el 30,56% de 90 = 62,5)

Saludos.

Correcto, pasa de 36 semanales (90%) a 25 (62'5%). Entonces les he reducido 11 horas que son 27'5 que es lo que indico en el formulario y en RED cambio de CTP a 625.

 

[Vhaidran]

Yo he echo lo siguiente:

Estaba a 36 horas (90%) y lo saco a 25 horas (62,5%), pues en la casilla de reducción pongo 27,5%

El trabajador que mencionas entonces trabajará 25 horas y se le reducirá 11 horas?

Pues yo entiendo que de las 36 h , si le dejas 11 horas en el ERTE , en la solicitud colectiva yo indicaria 30,56%  y en Tgss lo que trabaja ( 25h ) 0.275

Perdon en Tgss 0.625 si .... pero en solicitud yo pondria 30.56

Perdón la ignorancia y los 30.56 los sacas de donde?

Saludos

 

[Fedayn]

Pues 90 menos el 30,56% de 90 = 62,5

 

[Fedayn]

Si reduce 11 horas, se quiere saber si para sacar el porcentaje a informar en la casilla "% Reducción Jornada" tienes que dividir las 11 horas contra la jornada completa, que por simplificarlo la hacemos sobre 40, de tal manera que 11/40 = 0,275 (27,5%) o es 11/36 horas (que es la jornada antes del ERTE) = 0,3056 (30,56%).

Saludos.

 

[Ferinho]

Mi programa me saca el excel ya cubierto y desde el inicio cuando presentamos los ERTE hace lo siguiente:

% reducción de jornada - La jornada afectada por el ERTE - la que no trabaja
base reguladora total del trabajador

Es decir trabajador a tiempo completo que va a trabajar un 30 %  12 horas semanales
En el excel el programa me indica %reducción de jornada 70%

 

[Mc]

Es que yo tuve problemas con esto y del la BR hacen el 70% y luego el porcentaje que has puesto de reduccion , con lo que entiendo ( y no es que tenga la certeza porque no me lo supieron explicar en trabajo esto ) , para el  sepe el 100% es la jornada que tiene . Es decir 36 h son el 100% ....

Yo asi lo pongo y ya saldra el sol por donde pueda ..... y si no que lo expliquen bien .... me hartoooo !!! Querer hacer las cosas bien y no poder .

 

[toni]

Ojo, esa a sido mi interpretacion al primer caso que he tenido, que no significa que sea el correcto... :-[
Como dice Mc que salga el sol por donde pueda, pues esto es un cachondeo de la ostia.

 

[Ferinho]

Es que yo tuve problemas con esto y del la BR hacen el 70% y luego el porcentaje que has puesto de reduccion , con lo que entiendo ( y no es que tenga la certeza porque no me lo supieron explicar en trabajo esto ) , para el  sepe el 100% es la jornada que tiene . Es decir 36 h son el 100% ....

Yo asi lo pongo y ya saldra el sol por donde pueda ..... y si no que lo expliquen bien .... me hartoooo !!! Querer hacer las cosas bien y no poder .

Disculpa, esta parte no la entiendo.  Las instrucciones del propio modelo indican:

% jornada contrato t/parcial: Dato obligatorio. Rellenar con el porcentaje de jornada del trabajador. Si en los últimos 180 días (o periodo inferior) ha tenido cambios en la parcialidad se deberá calcular la media ponderada (ejemplo 1: 50 días al 50% jornada + 100 d al 30% + 10 d al 100% + 20 d al 50% = 41,67% de parcialidad;  ejemplo 2: 30 d al 60% jornada + 70 d al 85,20% = 77,64 %).
Solo se puede dejar en blanco este campo si el trabajador ha estado durante todo el tiempo al 100% de la jornada (relación laboral de jornada completa).

Es decir, yo entiendo que 36 horas no es el 100%, hay que poner en este campo  90%
Despues en reduccion de jornada 30,56
y la base reguladora la que corresponda de los ultimos 6 meses a 36 horas

 

[Mc]

Es que yo tuve problemas con esto y del la BR hacen el 70% y luego el porcentaje que has puesto de reduccion , con lo que entiendo ( y no es que tenga la certeza porque no me lo supieron explicar en trabajo esto ) , para el  sepe el 100% es la jornada que tiene . Es decir 36 h son el 100% ....

Yo asi lo pongo y ya saldra el sol por donde pueda ..... y si no que lo expliquen bien .... me hartoooo !!! Querer hacer las cosas bien y no poder .

Disculpa, esta parte no la entiendo.  Las instrucciones del propio modelo indican:

% jornada contrato t/parcial: Dato obligatorio. Rellenar con el porcentaje de jornada del trabajador. Si en los últimos 180 días (o periodo inferior) ha tenido cambios en la parcialidad se deberá calcular la media ponderada (ejemplo 1: 50 días al 50% jornada + 100 d al 30% + 10 d al 100% + 20 d al 50% = 41,67% de parcialidad;  ejemplo 2: 30 d al 60% jornada + 70 d al 85,20% = 77,64 %).
Solo se puede dejar en blanco este campo si el trabajador ha estado durante todo el tiempo al 100% de la jornada (relación laboral de jornada completa).

Es decir, yo entiendo que 36 horas no es el 100%, hay que poner en este campo  90%
Despues en reduccion de jornada 30,56
y la base reguladora la que corresponda de los ultimos 6 meses a 36 horas

Es verdad que ahora la solicitud colectiva indica que hay obligacion de poner el % de jornada que tiene , claro entonces ya no se , ya la hemos fastidiado ...Es que en la solicitud inicial del marzo no habia que ponerlo obligatoriamente ...  pues nada igual tengo que rehacer todo jajaja ( por no llorar )  .......

 

[Vhaidran]

Es que yo tuve problemas con esto y del la BR hacen el 70% y luego el porcentaje que has puesto de reduccion , con lo que entiendo ( y no es que tenga la certeza porque no me lo supieron explicar en trabajo esto ) , para el  sepe el 100% es la jornada que tiene . Es decir 36 h son el 100% ....

Yo asi lo pongo y ya saldra el sol por donde pueda ..... y si no que lo expliquen bien .... me hartoooo !!! Querer hacer las cosas bien y no poder .

Disculpa, esta parte no la entiendo.  Las instrucciones del propio modelo indican:

% jornada contrato t/parcial: Dato obligatorio. Rellenar con el porcentaje de jornada del trabajador. Si en los últimos 180 días (o periodo inferior) ha tenido cambios en la parcialidad se deberá calcular la media ponderada (ejemplo 1: 50 días al 50% jornada + 100 d al 30% + 10 d al 100% + 20 d al 50% = 41,67% de parcialidad;  ejemplo 2: 30 d al 60% jornada + 70 d al 85,20% = 77,64 %).
Solo se puede dejar en blanco este campo si el trabajador ha estado durante todo el tiempo al 100% de la jornada (relación laboral de jornada completa).

Es decir, yo entiendo que 36 horas no es el 100%, hay que poner en este campo  90%
Despues en reduccion de jornada 30,56
y la base reguladora la que corresponda de los ultimos 6 meses a 36 horas

Entiendo que si vas a poner 30,56 es que estás entendiendo que 36 horas es el 100% y no el 90%. 11/36 = 30,56 ** 25/36= 69,44; 30,56 + 69,44 = 100%

 

[Argi]

Es que yo tuve problemas con esto y del la BR hacen el 70% y luego el porcentaje que has puesto de reduccion , con lo que entiendo ( y no es que tenga la certeza porque no me lo supieron explicar en trabajo esto ) , para el  sepe el 100% es la jornada que tiene . Es decir 36 h son el 100% ....

Yo asi lo pongo y ya saldra el sol por donde pueda ..... y si no que lo expliquen bien .... me hartoooo !!! Querer hacer las cosas bien y no poder .

Disculpa, esta parte no la entiendo.  Las instrucciones del propio modelo indican:

% jornada contrato t/parcial: Dato obligatorio. Rellenar con el porcentaje de jornada del trabajador. Si en los últimos 180 días (o periodo inferior) ha tenido cambios en la parcialidad se deberá calcular la media ponderada (ejemplo 1: 50 días al 50% jornada + 100 d al 30% + 10 d al 100% + 20 d al 50% = 41,67% de parcialidad;  ejemplo 2: 30 d al 60% jornada + 70 d al 85,20% = 77,64 %).
Solo se puede dejar en blanco este campo si el trabajador ha estado durante todo el tiempo al 100% de la jornada (relación laboral de jornada completa).

Es decir, yo entiendo que 36 horas no es el 100%, hay que poner en este campo  90%
Despues en reduccion de jornada 30,56
y la base reguladora la que corresponda de los ultimos 6 meses a 36 horas

Yo no lo tengo claro que sea así porque ellos tienen que concocer la reducción sobre el 100%. En este caso habría que informar el 37,5%.( 100 - 62,5 porcentaje que trabaja)

EN CUALQUIER CASO ES UNA VERGÜENZA QUE NOS TENGAN ASI

 

[Ferinho]

Es que yo tuve problemas con esto y del la BR hacen el 70% y luego el porcentaje que has puesto de reduccion , con lo que entiendo ( y no es que tenga la certeza porque no me lo supieron explicar en trabajo esto ) , para el  sepe el 100% es la jornada que tiene . Es decir 36 h son el 100% ....

Yo asi lo pongo y ya saldra el sol por donde pueda ..... y si no que lo expliquen bien .... me hartoooo !!! Querer hacer las cosas bien y no poder .

Disculpa, esta parte no la entiendo.  Las instrucciones del propio modelo indican:

% jornada contrato t/parcial: Dato obligatorio. Rellenar con el porcentaje de jornada del trabajador. Si en los últimos 180 días (o periodo inferior) ha tenido cambios en la parcialidad se deberá calcular la media ponderada (ejemplo 1: 50 días al 50% jornada + 100 d al 30% + 10 d al 100% + 20 d al 50% = 41,67% de parcialidad;  ejemplo 2: 30 d al 60% jornada + 70 d al 85,20% = 77,64 %).
Solo se puede dejar en blanco este campo si el trabajador ha estado durante todo el tiempo al 100% de la jornada (relación laboral de jornada completa).

Es decir, yo entiendo que 36 horas no es el 100%, hay que poner en este campo  90%
Despues en reduccion de jornada 30,56
y la base reguladora la que corresponda de los ultimos 6 meses a 36 horas

Entiendo que si vas a poner 30,56 es que estás entendiendo que 36 horas es el 100% y no el 90%. 11/36 = 30,56 ** 25/36= 69,44; 30,56 + 69,44 = 100%

buf que lío, la verdad hasta ahora no lo había pensado ya que no tuve ninguna reducción sobre una jornada reducida

Yo entiendo que en:

% jornada contrato t/parcial nos piden que indicemos el tiempo parcial que tiene el trabajador. en este caso 90% 36 horas. Esto parece claro
% reduccion de jornada: nos pide la parte de jornada afectada que pagara el sepe y la duda es si se indica sobre las 36 horas o sobre las 40. Yo entiendo que si trabaja 25, el porcentaje que pagara el sepe son las 11 horas. Por lo tanto si su contrato son 36, si trabaja 25 69,44%, el sepe debe pagar el 30,56
base reguladora ultimos 6 meses

Pero deberían aclararlo!