QUÉ % INDICAIS EN LA CASILLA REDUCCION DE JORNADA DEL EXCEL COLECTIVO

toni

Miembro conocido
Volviendo a mi caso, haber si entre todos los sacamos  ;)

Dicen que enviemos la solicitud colectiva con los datos que enviamos en su dia, en mi caso fecha de inicio tal, % jornada de contrato parcial que pusimos 90% y base reguladora tal, la misma que enviamos y, que anotemos en %reducción de jornada el porcentaje
que no trabaja. Entonces yo hago, si trabajaba 36 y ahora trabaja 25, son 90% menos 62.5% = 27'5% que es lo que yo he puesto.
 

Argi

Miembro conocido
Yo creo que no, Fgarciavarela. Piensa que teniendo la base reguladora, a ellos lo que realmente les importa es lo que reducen de jornada, es decir lo que no trabajan. Les da igual su porcentaje de jornada inicial, ya que tienen su base reguladora obtenida en función de esa jornada inicial.

Así que en mi opinión a la hora de indicar el porcentaje de reducción en la solicitud colectiva nos tenemos que olvidar del porcentaje de jornada inicial. Hay que calcular el porcentaje de jornada que va a trabajar , restarlo de 100 y esa cifra resultante es lo que hay que comunicar.

Pero coincido en que no se explica claro y luego trabajo triplicado para todos...
 

Argi

Miembro conocido
toni dijo:
Volviendo a mi caso, haber si entre todos los sacamos  ;)

Dicen que enviemos la solicitud colectiva con los datos que enviamos en su dia, en mi caso fecha de inicio tal, % jornada de contrato parcial que pusimos 90% y base reguladora tal, la misma que enviamos y, que anotemos en %reducción de jornada el porcentaje
que no trabaja. Entonces yo hago, si trabajaba 36 y ahora trabaja 25, son 90% menos 62.5% = 27'5% que es lo que yo he puesto.

Yo creo que tienes que poner 37,5% (100-62,5)
 

toni

Miembro conocido
Argi dijo:
toni dijo:
Volviendo a mi caso, haber si entre todos los sacamos  ;)

Dicen que enviemos la solicitud colectiva con los datos que enviamos en su dia, en mi caso fecha de inicio tal, % jornada de contrato parcial que pusimos 90% y base reguladora tal, la misma que enviamos y, que anotemos en %reducción de jornada el porcentaje
que no trabaja. Entonces yo hago, si trabajaba 36 y ahora trabaja 25, son 90% menos 62.5% = 27'5% que es lo que yo he puesto.

Yo creo que tienes que poner 37,5% (100-62,5)


Ese es el quid de la cuestión, consideramos 36 horas el 100%? o el 90%?
 

Ferinho

Miembro activo
Argi dijo:
Yo creo que no, Fgarciavarela. Piensa que teniendo la base reguladora, a ellos lo que realmente les importa es lo que reducen de jornada, es decir lo que no trabajan. Les da igual su porcentaje de jornada inicial, ya que tienen su base reguladora obtenida en función de esa jornada inicial.

Así que en mi opinión a la hora de indicar el porcentaje de reducción en la solicitud colectiva nos tenemos que olvidar del porcentaje de jornada inicial. Hay que calcular el porcentaje de jornada que va a trabajar , restarlo de 100 y esa cifra resultante es lo que hay que comunicar.

Pero coincido en que no se explica claro y luego trabajo triplicado para todos...

Pues sí, claro, en eso tienes razón: si el SEPE coge la BR y le aplica  37,5% que tu indicas ya lo tiene resuelto porque la BR ya esta adaptada a la jornada a tiempo parcial. Es decir, estaría correcto. Ese trabajador tiene que recibir del SEPE el 70% del 37,5% de la BR indicada.

Lo que no entiendo entonces es por qué les importa tanto saber el porcentaje a tiempo parcial ya que siguiendo tu razonamiento, que me parece acertado, solo sería importante si te pidiesen la BR a tiempo completo. Pero sí, creo que haciendo la cuenta es como dices
 

Nikki_sp

Miembro conocido
PAra los usuarios de A3nom


https://a3responde.wolterskluwer.es/documentos/a3asesor-nom/porcentaje-de-jornada-en-ere-a-informar-en-tiempos-parciales.html

Gracias a este post he mirado con detenimiento en a3nom y el Excel, y es un poco confuso porque son distintos porcentajes según donde estemos.

Os explico como lo entiendo yo por si os sirve de ayuda.

En a3nom al meter la incidencia de inicio erte reducción nos olvidamos de la anterior jornada del trabajador, y la que vale es la que metamos en esa incidencia 14, teniendo en cuenta que no indicas el % de jornada trabajada (sobre 40 horas), sino el % de jornada que no trabaja (sobre 40%)

La plantilla Excel te pregunta la jornada original del trabajador, y la reducción que le haces sobre esa jornada, de modo que tenemos 3 porcentajes distintos según la casilla en la que estemos (2 en el Excel y uno en a3).

Cuando en a3nom se cierre el erte, vuelve a operar la % de jornada que el trabajador tenia en su ficha.

ESpero que os sea de ayuda.
 

Fedayn

Miembro
En estos casos les interesa por los límites mínimo y máximo de la prestación, basados en aplicar determinados % al IPREM y el aumento de 1/6. Por eso piden la media ponderada cuando ha habido fluctuaciones de jornada en los 180 últimos días.

Por otra parte, la DP de Ourense me ha dicho que sería el 27,5%

 

Fedayn

Miembro
Fedayn dijo:
En estos casos les interesa por los límites mínimo y máximo de la prestación, basados en aplicar determinados % al IPREM y el aumento de 1/6. Por eso piden la media ponderada cuando ha habido fluctuaciones de jornada en los 180 últimos días.

Por otra parte, la DP de Ourense me ha dicho que sería el 27,5%
Nikki_sp dijo:
PAra los usuarios de A3nom


https://a3responde.wolterskluwer.es/documentos/a3asesor-nom/porcentaje-de-jornada-en-ere-a-informar-en-tiempos-parciales.html

Gracias a este post he mirado con detenimiento en a3nom y el Excel, y es un poco confuso porque son distintos porcentajes según donde estemos.

Os explico como lo entiendo yo por si os sirve de ayuda.

En a3nom al meter la incidencia de inicio erte reducción nos olvidamos de la anterior jornada del trabajador, y la que vale es la que metamos en esa incidencia 14, teniendo en cuenta que no indicas el % de jornada trabajada (sobre 40 horas), sino el % de jornada que no trabaja (sobre 40%)

La plantilla Excel te pregunta la jornada original del trabajador, y la reducción que le haces sobre esa jornada, de modo que tenemos 3 porcentajes distintos según la casilla en la que estemos (2 en el Excel y uno en a3).

Cuando en a3nom se cierre el erte, vuelve a operar la % de jornada que el trabajador tenia en su ficha.

ESpero que os sea de ayuda.

Y siguiendo las instrucciones de A3, parece que en este caso que pasa del 90% al 62,50% tendría que poner 30,56%  ;D
 
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