Qué contrato hacer

[Marisa]

Trabajadora que la quieren contratar para que forme a otros trabajadores de la empresa clínica durante 3 meses.
Qué contrato es correcto fijo o temporal imprevisible?

 

[Elena-Z]

¿Este proceso formativo se repite de vez en cuando? ¿O va a ser sólo esta vez y ya está?

Si se repite de vez en cuando yo le haría fija discontinua. Si es una vez y ya está, temporal.

 

[Marisa]

Por lo que me han comentado es sólo esta vez, la van a contratar para trabajar y al mismo tiempo enseñar para que luego se queden en su puesto

 

[Elena-Z]

Por el tema de la formación si es formación una vez y nunca más, no veo problema en que sea temporal.
Pero si además va a trabajar en un trabajo habitual en la empresa... ahi ya no veo tan claro que el contrato pueda ser temporal...

 

[Marisa]

El objetivo de contratarla es para que enseñe mientras trabaja, pero una vez pasado este tiempo de formación, que la empresa estima de 2 a 3 meses ,ya no la va a necesitar. Esta persona tiene su puesto de trabajo en otra empresa de la misma empresaria, en la que es fija