FERNANDO dijo:No lo veo tan claro, lo de contrato de formación. Tened en cuenta que la actividad laboral tiene que estar relacionada con la formación recibida y que, la misma, capacita para obtener un título de FP. Por tanto, no sirve contratar en prácticas a un señor para servir cervezas y limpiar las mesas, pues el contrato estaría en fraude de ley. Otra cosa es contratarlo para formarle como camarero profesional. Pero me conozco como son de "profesionales" las empresas de este país.