QUE HABEIS HECHO EN LOS CASOS DEL PUNTO 3- REINCORPORACION DIAS ALTERNOS

DANIEL

Nuevo miembro
Estamos comentando estos días que todos hemos ido comunicando por Redsara o al otro buzón, conforme se iban produciendo desafectaciones....  Y que esto entendemos que ya nos vale como comunicación previa al Sepe
Pero fijaos en el caso 3 de las instrucciones del Sepe. Trabajador que se incorpora a jornada completa algunos días de la semana.  En ese caso no hay que enviar formulario de baja. Sino comunicarlo por períodos de actividad.  Lo cual puedes hacer en cualquier momento posterior.
¿Veis que en ese caso, no estás comunicando nada de manera previa al Sepe? No sé, en ese momento viene una inspección, o tiene un accidente.

Yo tuve un caso el lunes 25.  No envié nada por Redsara pero al menos envíe ese mismo día los períodos de actividad, ya indicando que trabaja de es lunes en adelante....
 

kandraka

Miembro activo
Supuesto 3 y 4 de bar que no sabe aún cuantas horas van a trabajar durante el fin de semana, según demanda me dice el cliente.
Como comunico las horas de este fin de semana, mañana como muy tarde si aún no saben cuantas van a trabajar.
 
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