Buenas a tod@s,
Agradecería si alguien me puede ayudar con este asunto.
Estoy contratado en un hotel de 3 estrellas con la categoría de Recepcionista (especificado en contrato), sin embargo a parte de realizar las funciones propias de recepción hacemos otras tareas que no tienen nada que ver con la recepción:
Atendemos en el bar como camareros y servimos en las mesas.
Tanto el recepcionista del turno de noche y el resto que le hacemos los días libres, tenemos que preparar el desayuno del día siguiente (hornear la bolleria, el pan, dejar listo el buffet, en fin hacerlo todo)
¿Es legal que estando contratado de Recepcionista pueda la empresa obligarnos a realizar otras funciones como Camarero o Cocinero?
Gracias.
Agradecería si alguien me puede ayudar con este asunto.
Estoy contratado en un hotel de 3 estrellas con la categoría de Recepcionista (especificado en contrato), sin embargo a parte de realizar las funciones propias de recepción hacemos otras tareas que no tienen nada que ver con la recepción:
Atendemos en el bar como camareros y servimos en las mesas.
Tanto el recepcionista del turno de noche y el resto que le hacemos los días libres, tenemos que preparar el desayuno del día siguiente (hornear la bolleria, el pan, dejar listo el buffet, en fin hacerlo todo)
¿Es legal que estando contratado de Recepcionista pueda la empresa obligarnos a realizar otras funciones como Camarero o Cocinero?
Gracias.