Buenos días.
En su día se le hizo contrato en practicas (con la bonificación del 50%) a trabajadora a la que 3 meses después se le despidió por causas objetivas.
Ahora la empresa vuelve a tener un repunte de la producción y me plantean la posibilidad de volver a contratarla otra vez con practicas por el periodo que le reste y con la bonificación de la seguridad social que tiene este contrato de practicas.
¿Qué opináis? ¿se puede hacer?
Saludos
En su día se le hizo contrato en practicas (con la bonificación del 50%) a trabajadora a la que 3 meses después se le despidió por causas objetivas.
Ahora la empresa vuelve a tener un repunte de la producción y me plantean la posibilidad de volver a contratarla otra vez con practicas por el periodo que le reste y con la bonificación de la seguridad social que tiene este contrato de practicas.
¿Qué opináis? ¿se puede hacer?
Saludos