Reclamar revisión salarial con efectos retroactivos.

[Santiago]

Buenos días
Trabajador que presta servicios en una empresa. Se aplica el convenio del metal.
El trabajador es baja voluntaria el 31 de julio.
En noviembre se publican las tablas salariales del año 2022 con una subida salarial del 4% con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022
El trabajador cobraba el salario según convenio.
¿El trabajador podría reclamar a la empresa la diferencia salarial de ese 5% de los meses de enero a julio?
En caso afirmativo, ¿a través de SMAC? Porque ya han pasado 5 meses desde su baja voluntaria
Gracias

 

[toni]

Por poder pueden y tienen 1 año para reclamar.

En mi caso han ido directos a la empresa a "comertarselo al jefe" y si este no les a hecho caso, han tirado de SMAC, pero vamos, que derecho a cobrar los atrasos y que se les cotize tienen...

 

[NOEMI]

Toni +1, un año desde que se publica convenio, aunque ya no esté en la empresa

 

[REYESFF]

Buenas, yo desde un pequeño susto, calculo de todos los trabajadores que han estado en la empresa, envío nominas al empresario(previa explicación de lo que le puede pasar ) y el pago ya decide él. Yo presento Seguros sociales con todos, y 111 con esas nominas.