Hola compañeros, y feliz año! (sí, ya se que es un poco tarde, pero es la primera vez que me conecto este año por culpa del 110, que no me dejó ni respirar!)
El tema es el siguiente:
Hace ya cinco años (!!!), os hice una consulta personal, porque mi marido tuvo problemas con su trabajo. Resulta que trabajaba para la empresa A, que prestaba sus servicios a la empresa B.
Ya en ese momento se estaba hablando de si los trabajadores de A q prestaban servicios en los locales y bajo las directrices, horario y demás de B, podían pertenecer a la plantilla de B.
Pues resulta que la empresa B dijo que quería contratar directamente a mi marido, para seguir haciendo exactamente lo mismo, en el mismo sitio, con el mismo equipo, etc., Se dio de baja voluntaria en empresa A, y alta en empresa B. Ahí me recomendásteis que en el contrato se añadiera una cláusula diciendo que se reconocía la antigüedad que tenía con la empresa A a efectos de indemnización por despido. Mi marido lo plantéo pero no fue negociable y no se puso.
Si ahora se despidiera a mi marido la empresa le reconoce ind. sólo de la antigüedad reconocida en B.
Necesito saber si en caso de despido, si mi marido reclamara a B que le reconociera la antigüedad de A a efectos de indemnización, que posibildades tendría que le fuera reconocido (porcentaje: 50% 80% 100%?)
Gracias y saludos,
El tema es el siguiente:
Hace ya cinco años (!!!), os hice una consulta personal, porque mi marido tuvo problemas con su trabajo. Resulta que trabajaba para la empresa A, que prestaba sus servicios a la empresa B.
Ya en ese momento se estaba hablando de si los trabajadores de A q prestaban servicios en los locales y bajo las directrices, horario y demás de B, podían pertenecer a la plantilla de B.
Pues resulta que la empresa B dijo que quería contratar directamente a mi marido, para seguir haciendo exactamente lo mismo, en el mismo sitio, con el mismo equipo, etc., Se dio de baja voluntaria en empresa A, y alta en empresa B. Ahí me recomendásteis que en el contrato se añadiera una cláusula diciendo que se reconocía la antigüedad que tenía con la empresa A a efectos de indemnización por despido. Mi marido lo plantéo pero no fue negociable y no se puso.
Si ahora se despidiera a mi marido la empresa le reconoce ind. sólo de la antigüedad reconocida en B.
Necesito saber si en caso de despido, si mi marido reclamara a B que le reconociera la antigüedad de A a efectos de indemnización, que posibildades tendría que le fuera reconocido (porcentaje: 50% 80% 100%?)
Gracias y saludos,